Les qualifications pour devenir un coordonnateur des loisirs varient selon la r?gion et la taille de la communaut? offrant des activit?s de loisirs. Dans la plupart des r?gions, un dipl?me universitaire en loisirs, en administration ou en ?ducation physique est requis. Un coordinateur des loisirs peut ?galement avoir besoin d’une certaine exp?rience, qui peut ?tre acquise en travaillant pour un service des loisirs en tant que technicien. Pour devenir coordonnateur des loisirs, une personne doit comprendre la budg?tisation et la gestion des ressources, et savoir planifier et mettre en ?uvre des ?v?nements sportifs, des activit?s culturelles et des possibilit?s de loisirs.
Certaines agences ? la recherche d’un coordonnateur des loisirs veulent des personnes ayant des connaissances dans certains domaines. Le meilleur candidat pourrait ?tre familier avec les techniques de gestion pour superviser efficacement ses subordonn?s. Lorsque vous travaillez pour devenir coordonnateur des loisirs, certaines connaissances en psychologie, comme comprendre comment les gens apprennent et ce qui les motive, peuvent ?galement ?tre consid?r?es comme un atout.
Un coordonnateur des loisirs planifie et programme des ?v?nements et des activit?s que d’autres pourraient appr?cier. Cette personne assume g?n?ralement la responsabilit? d’une seule installation ou activit? de loisirs sous la supervision d’un superviseur des loisirs. Il ou elle peut louer des installations ou de l’?quipement en cas de besoin pour certains ?v?nements et s’assurer que l’?quipement est utilis? en toute s?curit?.
D’autres coordonnateurs g?rent toutes les activit?s r?cr?atives offertes par le gouvernement local. Les personnes qui souhaitent devenir coordonnateur municipal des loisirs peuvent superviser tous les parcs, piscines, centres d’activit?s et terrains de sport. Ce type d’employ? se d?place g?n?ralement entre les sites pour s’assurer que les installations sont propres et s?res. Il ou elle peut ?galement ?valuer les programmes et apporter des modifications au besoin.
Les t?ches administratives repr?sentent une responsabilit? typique du coordinateur. Il ou elle pr?pare g?n?ralement un budget et d?veloppe des programmes dans les limites des ressources disponibles. Des rapports mensuels ou annuels peuvent ?tre requis, ainsi que des ?valuations de rendement des employ?s. Dans certaines r?gions, le coordonnateur des loisirs informe le public sur les activit?s offertes par la ville ou le comt?. Il peut ?galement solliciter des b?n?voles et superviser leur formation.
Certaines entreprises embauchent des coordonnateurs de loisirs pour planifier des activit?s pour les employ?s. Dans certains cas, une personne peut se qualifier pour un emploi alors qu’elle est encore ? l’universit? et pr?pare un dipl?me. Il ou elle peut planifier et diriger des sorties et faire la publicit? d’?v?nements par le biais de bulletins et de d?pliants destin?s aux employ?s.
Les employeurs recherchent des coordonnateurs des loisirs qui travaillent avec courtoisie avec le public et les coll?gues. Ils devraient tenir compte de tous les segments de la communaut? lorsqu’ils planifient des activit?s ou des ?v?nements culturels. De bonnes comp?tences en communication orale et ?crite et de bonnes comp?tences en r?solution de probl?mes pourraient ?tre appr?ci?es. La gestion du temps peut ?galement ?tre consid?r?e comme un atout pour devenir coordonnateur des loisirs.