Les qualifications pour devenir un coordonnateur des loisirs varient selon la région et la taille de la communauté offrant des activités de loisirs. Dans la plupart des régions, un diplôme universitaire en loisirs, en administration ou en éducation physique est requis. Un coordinateur des loisirs peut également avoir besoin d’une certaine expérience, qui peut être acquise en travaillant pour un service des loisirs en tant que technicien. Pour devenir coordonnateur des loisirs, une personne doit comprendre la budgétisation et la gestion des ressources, et savoir planifier et mettre en œuvre des événements sportifs, des activités culturelles et des possibilités de loisirs.
Certaines agences à la recherche d’un coordonnateur des loisirs veulent des personnes ayant des connaissances dans certains domaines. Le meilleur candidat pourrait être familier avec les techniques de gestion pour superviser efficacement ses subordonnés. Lorsque vous travaillez pour devenir coordonnateur des loisirs, certaines connaissances en psychologie, comme comprendre comment les gens apprennent et ce qui les motive, peuvent également être considérées comme un atout.
Un coordonnateur des loisirs planifie et programme des événements et des activités que d’autres pourraient apprécier. Cette personne assume généralement la responsabilité d’une seule installation ou activité de loisirs sous la supervision d’un superviseur des loisirs. Il ou elle peut louer des installations ou de l’équipement en cas de besoin pour certains événements et s’assurer que l’équipement est utilisé en toute sécurité.
D’autres coordonnateurs gèrent toutes les activités récréatives offertes par le gouvernement local. Les personnes qui souhaitent devenir coordonnateur municipal des loisirs peuvent superviser tous les parcs, piscines, centres d’activités et terrains de sport. Ce type d’employé se déplace généralement entre les sites pour s’assurer que les installations sont propres et sûres. Il ou elle peut également évaluer les programmes et apporter des modifications au besoin.
Les tâches administratives représentent une responsabilité typique du coordinateur. Il ou elle prépare généralement un budget et développe des programmes dans les limites des ressources disponibles. Des rapports mensuels ou annuels peuvent être requis, ainsi que des évaluations de rendement des employés. Dans certaines régions, le coordonnateur des loisirs informe le public sur les activités offertes par la ville ou le comté. Il peut également solliciter des bénévoles et superviser leur formation.
Certaines entreprises embauchent des coordonnateurs de loisirs pour planifier des activités pour les employés. Dans certains cas, une personne peut se qualifier pour un emploi alors qu’elle est encore à l’université et prépare un diplôme. Il ou elle peut planifier et diriger des sorties et faire la publicité d’événements par le biais de bulletins et de dépliants destinés aux employés.
Les employeurs recherchent des coordonnateurs des loisirs qui travaillent avec courtoisie avec le public et les collègues. Ils devraient tenir compte de tous les segments de la communauté lorsqu’ils planifient des activités ou des événements culturels. De bonnes compétences en communication orale et écrite et de bonnes compétences en résolution de problèmes pourraient être appréciées. La gestion du temps peut également être considérée comme un atout pour devenir coordonnateur des loisirs.