L’obtention d’une certification de professionnel en ressources humaines (PHR) de la Society for Human Resource Management (SHRM) peut être extrêmement utile pour progresser dans une carrière en ressources humaines. En fait, certains employeurs exigent que les candidats aient une certification PHR avant de pouvoir être considérés pour des postes de direction. Une personne qui a terminé les conditions préalables d’éducation et d’expérience peut commencer à se préparer à l’examen PHR écrit ou informatisé. Il existe de nombreuses options différentes pour la préparation aux examens PHR, notamment des tests pratiques, des guides d’étude, des cours de préparation aux tests officiels et des cours universitaires dédiés à aider les individus à obtenir une certification.
L’examen PHR est administré dans les centres d’examen officiels du monde entier à différents moments de l’année. Il se compose de 225 questions qui couvrent une gamme de sujets, y compris la gestion stratégique, la rémunération et les avantages sociaux, et les relations de travail. L’obtention d’un diplôme collégial et le travail dans des postes de ressources humaines de niveau d’entrée peuvent certainement aider à préparer une personne à l’examen PHR, mais certaines questions nécessitent des connaissances hautement spécialisées sur des sujets particuliers. Il est important de savoir à quoi s’attendre lors du test afin d’offrir les meilleures chances de réussite.
Beaucoup de gens décident d’acheter des guides d’étude pour se préparer à l’examen. Les documents d’étude sont disponibles dans la plupart des grandes librairies, bibliothèques et détaillants en ligne. Il est important de rechercher du matériel d’étude approuvé par la SHRM pour s’assurer que les informations sont exactes et à jour. Le matériel de préparation aux tests fournit non seulement un rappel des sujets et du vocabulaire importants, mais également un aperçu concis de la structure de l’examen PHR. De bons guides d’étude expliquent les types de questions auxquelles s’attendre dans chaque section du test et suggèrent des stratégies pour répondre aux problèmes à choix multiples.
La plupart des gens trouvent que les tests pratiques sont très utiles avant de passer l’examen officiel PHR. Le Human Resources Certification Institute (HRCI), la branche de la SHRM qui note les examens, propose des tests pratiques en ligne sur le site officiel. Les individus sont chronométrés comme le vrai test, et les scores sont fournis immédiatement pour un retour instantané.
Une personne qui préfère les conférences et les groupes d’étude au matériel de guide d’étude écrit peut s’inscrire à un programme de préparation aux tests accrédité par HRCI. Des ateliers sont proposés tout au long de l’année à divers endroits, et la plupart des personnes vivant dans les grandes villes peuvent trouver un programme dans les semaines précédant une date de test. En outre, de nombreux collèges communautaires et universités proposent des cours spécialement conçus pour la préparation aux examens PHR.
Une dernière option pour se préparer à l’examen consiste à parler à des personnes qui ont déjà obtenu la certification. Il est légalement interdit aux candidats précédents de divulguer des questions et des réponses spécifiques à d’autres, mais ils peuvent parler de leurs expériences en termes généraux et expliquer ce qui se passe dans le centre de test. Les personnes qui travaillent dur pour se préparer à l’examen sont souvent récompensées par une certification après leur premier essai.