L’obtention d’une certification de professionnel en ressources humaines (PHR) de la Society for Human Resource Management (SHRM) peut ?tre extr?mement utile pour progresser dans une carri?re en ressources humaines. En fait, certains employeurs exigent que les candidats aient une certification PHR avant de pouvoir ?tre consid?r?s pour des postes de direction. Une personne qui a termin? les conditions pr?alables d’?ducation et d’exp?rience peut commencer ? se pr?parer ? l’examen PHR ?crit ou informatis?. Il existe de nombreuses options diff?rentes pour la pr?paration aux examens PHR, notamment des tests pratiques, des guides d’?tude, des cours de pr?paration aux tests officiels et des cours universitaires d?di?s ? aider les individus ? obtenir une certification.
L’examen PHR est administr? dans les centres d’examen officiels du monde entier ? diff?rents moments de l’ann?e. Il se compose de 225 questions qui couvrent une gamme de sujets, y compris la gestion strat?gique, la r?mun?ration et les avantages sociaux, et les relations de travail. L’obtention d’un dipl?me coll?gial et le travail dans des postes de ressources humaines de niveau d’entr?e peuvent certainement aider ? pr?parer une personne ? l’examen PHR, mais certaines questions n?cessitent des connaissances hautement sp?cialis?es sur des sujets particuliers. Il est important de savoir ? quoi s’attendre lors du test afin d’offrir les meilleures chances de r?ussite.
Beaucoup de gens d?cident d’acheter des guides d’?tude pour se pr?parer ? l’examen. Les documents d’?tude sont disponibles dans la plupart des grandes librairies, biblioth?ques et d?taillants en ligne. Il est important de rechercher du mat?riel d’?tude approuv? par la SHRM pour s’assurer que les informations sont exactes et ? jour. Le mat?riel de pr?paration aux tests fournit non seulement un rappel des sujets et du vocabulaire importants, mais ?galement un aper?u concis de la structure de l’examen PHR. De bons guides d’?tude expliquent les types de questions auxquelles s’attendre dans chaque section du test et sugg?rent des strat?gies pour r?pondre aux probl?mes ? choix multiples.
La plupart des gens trouvent que les tests pratiques sont tr?s utiles avant de passer l’examen officiel PHR. Le Human Resources Certification Institute (HRCI), la branche de la SHRM qui note les examens, propose des tests pratiques en ligne sur le site officiel. Les individus sont chronom?tr?s comme le vrai test, et les scores sont fournis imm?diatement pour un retour instantan?.
Une personne qui pr?f?re les conf?rences et les groupes d’?tude au mat?riel de guide d’?tude ?crit peut s’inscrire ? un programme de pr?paration aux tests accr?dit? par HRCI. Des ateliers sont propos?s tout au long de l’ann?e ? divers endroits, et la plupart des personnes vivant dans les grandes villes peuvent trouver un programme dans les semaines pr?c?dant une date de test. En outre, de nombreux coll?ges communautaires et universit?s proposent des cours sp?cialement con?us pour la pr?paration aux examens PHR.
Une derni?re option pour se pr?parer ? l’examen consiste ? parler ? des personnes qui ont d?j? obtenu la certification. Il est l?galement interdit aux candidats pr?c?dents de divulguer des questions et des r?ponses sp?cifiques ? d’autres, mais ils peuvent parler de leurs exp?riences en termes g?n?raux et expliquer ce qui se passe dans le centre de test. Les personnes qui travaillent dur pour se pr?parer ? l’examen sont souvent r?compens?es par une certification apr?s leur premier essai.