Rédiger un premier CV peut être une tâche ardue pour de nombreuses personnes. Comprendre le but du curriculum vitae peut aider à atténuer une partie du stress qui y est associé et vous aider à créer un excellent premier curriculum vitae. Votre CV est conçu pour montrer à un employeur potentiel comment vous ajouterez de la valeur à son entreprise. En gardant cette information clé à l’esprit, vous pouvez facilement renforcer votre premier CV. Vous pouvez renforcer votre premier CV en incluant des informations sur l’expérience de bénévolat, les compétences spéciales, les traits de personnalité positifs, les stages et les réalisations éducatives.
Beaucoup de gens pensent à une expérience de travail rémunérée et à des cours universitaires lorsqu’ils pensent à rédiger un curriculum vitae qui suscitera l’intérêt d’un employeur potentiel. L’expérience de bénévolat et les stages sont d’excellents éléments à inclure dans un premier CV, car ils mettent en évidence l’engagement et les compétences que vous possédez. Même si ces postes ne sont pas rémunérés, vous montrez que vous vous souciez des autres, avez de bonnes compétences en gestion du temps et savez comment interagir avec les autres et effectuer une tâche. Ces compétences sont encore plus importantes si elles sont utilisées dans votre domaine de carrière souhaité.
Mettez en évidence toutes les compétences particulières sur votre CV, telles que la connaissance de l’informatique, de l’écriture ou de tout ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Les compétences informatiques et technologiques sont importantes, mais d’autres compétences sont également importantes. Certaines carrières ne sont pas autant axées sur l’informatique que d’autres. Recherchez le domaine dans lequel vous cherchez à travailler, voyez quelles compétences seraient des atouts et identifiez celles que vous possédez. Notez-les sur votre CV et soyez prêt à en discuter avec un employeur potentiel.
Les traits de personnalité positifs sont tout aussi élevés que les compétences techniques chez de nombreux employeurs. Un employeur préfère souvent former la bonne personne pour le poste parce qu’elle possède des traits de personnalité positifs plutôt que d’embaucher une personne qui ne possède pas ces traits simplement en raison de ses compétences techniques. Des capacités telles que bien travailler avec les autres, la gestion du temps, l’intégrité et la motivation peuvent être très importantes pour un employeur.
À votre stade de la vie, vos réalisations éducatives pourraient être une grande partie de qui vous êtes. Si vous avez une moyenne pondérée cumulative (MPC) élevée, mentionnez-la sur votre curriculum vitae. Mentionnez toutes les récompenses ou distinctions spéciales que vous avez reçues. Bien que le travail scolaire ne soit pas l’aspect le plus important de votre CV, un employeur sera heureux de voir que vous prenez les choses au sérieux et que vous pouvez bien réussir à l’école.