R?diger un premier CV peut ?tre une t?che ardue pour de nombreuses personnes. Comprendre le but du curriculum vitae peut aider ? att?nuer une partie du stress qui y est associ? et vous aider ? cr?er un excellent premier curriculum vitae. Votre CV est con?u pour montrer ? un employeur potentiel comment vous ajouterez de la valeur ? son entreprise. En gardant cette information cl? ? l’esprit, vous pouvez facilement renforcer votre premier CV. Vous pouvez renforcer votre premier CV en incluant des informations sur l’exp?rience de b?n?volat, les comp?tences sp?ciales, les traits de personnalit? positifs, les stages et les r?alisations ?ducatives.
Beaucoup de gens pensent ? une exp?rience de travail r?mun?r?e et ? des cours universitaires lorsqu’ils pensent ? r?diger un curriculum vitae qui suscitera l’int?r?t d’un employeur potentiel. L’exp?rience de b?n?volat et les stages sont d’excellents ?l?ments ? inclure dans un premier CV, car ils mettent en ?vidence l’engagement et les comp?tences que vous poss?dez. M?me si ces postes ne sont pas r?mun?r?s, vous montrez que vous vous souciez des autres, avez de bonnes comp?tences en gestion du temps et savez comment interagir avec les autres et effectuer une t?che. Ces comp?tences sont encore plus importantes si elles sont utilis?es dans votre domaine de carri?re souhait?.
Mettez en ?vidence toutes les comp?tences particuli?res sur votre CV, telles que la connaissance de l’informatique, de l’?criture ou de tout ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Les comp?tences informatiques et technologiques sont importantes, mais d’autres comp?tences sont ?galement importantes. Certaines carri?res ne sont pas autant ax?es sur l’informatique que d’autres. Recherchez le domaine dans lequel vous cherchez ? travailler, voyez quelles comp?tences seraient des atouts et identifiez celles que vous poss?dez. Notez-les sur votre CV et soyez pr?t ? en discuter avec un employeur potentiel.
Les traits de personnalit? positifs sont tout aussi ?lev?s que les comp?tences techniques chez de nombreux employeurs. Un employeur pr?f?re souvent former la bonne personne pour le poste parce qu’elle poss?de des traits de personnalit? positifs plut?t que d’embaucher une personne qui ne poss?de pas ces traits simplement en raison de ses comp?tences techniques. Des capacit?s telles que bien travailler avec les autres, la gestion du temps, l’int?grit? et la motivation peuvent ?tre tr?s importantes pour un employeur.
? votre stade de la vie, vos r?alisations ?ducatives pourraient ?tre une grande partie de qui vous ?tes. Si vous avez une moyenne pond?r?e cumulative (MPC) ?lev?e, mentionnez-la sur votre curriculum vitae. Mentionnez toutes les r?compenses ou distinctions sp?ciales que vous avez re?ues. Bien que le travail scolaire ne soit pas l’aspect le plus important de votre CV, un employeur sera heureux de voir que vous prenez les choses au s?rieux et que vous pouvez bien r?ussir ? l’?cole.