Les analystes de donn?es effectuent diverses t?ches li?es ? la collecte, ? l’organisation et ? l’interpr?tation des informations statistiques. La nature pr?cise du travail varie quelque peu d’une profession ? l’autre, car un analyste travaillant pour un h?pital se concentrerait n?cessairement sur des choses diff?rentes de celles d’un analyste travaillant pour un grand magasin ou une cha?ne de supermarch?s. ? quelque titre que ce soit, cependant, les personnes occupant ce poste recherchent des moyens d’attribuer des valeurs num?riques ? diff?rentes fonctions commerciales et sont charg?es d’identifier les gains d’efficacit?, les probl?mes et les am?liorations possibles.
Compilation d’informations
L’une des t?ches les plus importantes de tout analyste de donn?es est de collecter, trier et ?tudier diff?rents ensembles d’informations. Cela peut sembler tr?s diff?rent dans diff?rents contextes, mais est g?n?ralement li? ? la d?finition d’une valeur fixe pour un processus ou une fonction afin qu’elle puisse ?tre ?valu?e et compar?e dans le temps. Une ?picerie peut souhaiter qu’un analyste collecte toutes les heures de travail de certains employ?s ainsi que les marges b?n?ficiaires pour certains jours, semaines ou m?me heures, par exemple?; une entreprise Internet peut vouloir voir des chiffres pr?cis sur la provenance des clients, combien ils d?pensent en achats et si des offres telles que la livraison gratuite ont une incidence sur les b?n?fices globaux.
Il existe plusieurs strat?gies diff?rentes que les gens peuvent utiliser pour compiler des donn?es, mais il y a g?n?ralement trois objectifs universels. Les donn?es doivent ?tre r?glement?es, normalis?es et calibr?es de mani?re ? pouvoir ?tre sorties de leur contexte, utilis?es seules ou associ?es ? d’autres chiffres tout en conservant leur int?grit?. Les analystes utilisent g?n?ralement des syst?mes informatiques et des applications de calcul complexes pour obtenir leurs chiffres, mais il reste encore beaucoup de savoir-faire intellectuel pour faire fonctionner ces syst?mes.
Extrapolation et interpr?tation
Une fois les informations collect?es, les analystes sont g?n?ralement charg?s de tirer des conclusions sur ce que cela signifie, ainsi que d’?duquer les dirigeants d’entreprise sur la fa?on de les utiliser. Obtenir des chiffres pr?cis sur les chiffres de vente pour une p?riode de vacances donn?e, par exemple, est quelque peu utile en soi, mais est g?n?ralement plus utile lorsqu’il est compar? aux chiffres des ann?es pr?c?dentes ou d’autres saisons comme point de comparaison. Ces professionnels peuvent ?galement ?tre appel?s ? aider les propri?taires et les dirigeants d’entreprise ? comprendre ce que signifient les diff?rences entre les chiffres lorsqu’on les examine d’une ann?e ? l’autre ou entre diff?rents d?partements. Ils ont g?n?ralement l’expertise non seulement pour attribuer des valeurs statistiques aux choses, mais aussi pour expliquer ce qu’elles signifient.
Projections et responsabilit?s consultatives
Dans certaines entreprises, les analystes sont charg?s de conseiller les chefs de projet et les chefs de projet sur la mani?re dont certains points de donn?es peuvent ?tre modifi?s ou am?lior?s au fil du temps. Ce sont souvent eux qui comprennent le mieux pourquoi les chiffres sont tels qu’ils sont, ce qui peut en faire une bonne ressource lorsqu’il s’agit d’apporter des changements. Une clinique de sant? qui souhaite am?liorer le temps d’attente des patients peut demander ? un analyste d’identifier les principales raisons des retards, par exemple, tout comme une entreprise de publicit? peut rechercher des commentaires statistiques sur les campagnes pr?c?dentes afin de concevoir et de planifier les futurs slogans.
T?ches de recherche et de r?daction
Les responsabilit?s de conseil vont souvent de pair avec la r?daction et la recherche. La plupart des analystes sont ? l’aise pour pr?parer des r?sum?s ?crits pour accompagner des graphiques et des tableaux, mais le poste n?cessite souvent des t?ches de r?daction suppl?mentaires, telles que la r?daction de m?morandums d’entreprise, de communiqu?s de presse et de rapports officiels. Les analystes collaborent ?galement g?n?ralement avec les programmeurs et les administrateurs de bases de donn?es pour r?diger des recommandations de modification du syst?me ou des documents d’instruction et de formation internes.
Expertise syst?me et d?pannage
La plupart du travail des analystes est effectu? ? l’aide d’ordinateurs et de logiciels statistiques num?ris?s, ce qui signifie que les professionnels ont naturellement besoin d’un certain degr? d’expertise technique. Faire fonctionner les syst?mes est la premi?re et la plus importante partie, mais le travail n?cessite g?n?ralement ?galement un d?pannage du programme et des mesures de s?curit? du syst?me, ainsi qu’une capacit? ? s’adapter ? l’?volution de la technologie et ? maintenir les mises ? jour ? jour et utiles sur plusieurs plates-formes.
Types de milieux de travail
Presque toutes les industries imaginables ont besoin d’une analyse de donn?es, au moins ? un certain niveau. De la m?me mani?re, les domaines de la vente, du marketing et de la sant? ont tendance ? avoir le plus d’emplois disponibles pour ces professionnels ? un moment donn?. La plupart des professionnels travaillent en ?quipe pour s’attaquer ? des projets ou ? des probl?mes sp?cifiques selon les besoins. Une grande partie du travail est effectu?e sur l’ordinateur, et une grande partie peut ?tre effectu?e ? domicile ou ? partir d’un bureau distant, bien que cela d?pende parfois du type de donn?es collect?es. Les professionnels peuvent g?n?ralement s’attendre ? travailler des heures normales, bien que des projets importants ou des ?ch?ances imminentes puissent n?cessiter et n?cessitent souvent des heures suppl?mentaires et du travail le week-end.
Formation requise
Une formation universitaire est presque toujours indispensable pour ce genre de travail. La plupart des employeurs exigent que les analystes de donn?es d?tiennent au moins un baccalaur?at, de pr?f?rence en statistiques, en informatique ou en administration des affaires, bien qu’il y ait des moments o? d’autres cours peuvent ?tre acceptables si le candidat peut ?galement d?montrer une exp?rience substantielle dans un domaine connexe. Bon nombre des analystes les mieux pay?s et les plus performants sont titulaires d’une ma?trise ou d’un doctorat, ce qui leur donne plus d’expertise et garantit g?n?ralement une r?mun?ration plus ?lev?e.