Travailler en tant qu’analyste statistique est id?al pour une personne avec de fortes capacit?s math?matiques et un souci du d?tail. Ces personnes travaillent constamment avec de gros volumes de donn?es pour interpr?ter des mod?les afin de pouvoir faire des pr?dictions futures. Bien que le type de donn?es avec lequel un analyste statistique travaille puisse varier consid?rablement, les t?ches de base de ce travail sont sensiblement les m?mes. Certaines t?ches courantes comprennent la d?termination des param?tres d’analyse, le traitement des donn?es, l’analyse des donn?es, la gestion du personnel et la cr?ation d’aides visuelles pour l’interpr?tation des donn?es.
L’une des t?ches les plus fondamentales consiste ? d?terminer les param?tres pour l’analyse des donn?es. Essentiellement, c’est son travail de concevoir des m?thodes efficaces pour rechercher et analyser des donn?es qui lui fourniront des r?sultats pr?cis. Pour effectuer correctement cette pratique, il doit tenir compte de la m?thode scientifique, suivre les r?glementations gouvernementales et traiter toutes les variables qui pourraient nuire ? l’exactitude de ses recherches.
Une fois la recherche termin?e, un analyste statistique doit traiter les donn?es. Dans la plupart des cas, cela implique la saisie de donn?es dans un logiciel informatique. Cet aspect du travail peut parfois ?tre ardu et n?cessite qu’un individu soit pr?cis. Sinon, les r?sultats peuvent ?tre incorrectement fauss?s. Un analyste statistique peut s’occuper de cette t?che uniquement pour les petits projets et peut superviser une ?quipe qui saisit les donn?es pour les grands projets.
Une fois toutes les donn?es trait?es et saisies, elles doivent ensuite ?tre analys?es. Pour ce faire, l’analyste doit examiner de gros volumes de donn?es et rechercher des mod?les, g?n?ralement ? l’aide d’un logiciel statistique. Par exemple, s’il travaille pour un service marketing, il peut essayer de d?couvrir des mod?les de vente sur un produit particulier. Au fur et ? mesure qu’il fait de nouvelles d?couvertes, elles seront interpr?t?es et utilis?es dans le d?veloppement de nouvelles techniques de marketing.
Dans de nombreux cas, il devra ?galement g?rer des membres du personnel. Pour les petites exploitations, il peut s’agir d’une ou deux personnes seulement. Dans les grandes organisations, un analyste statistique peut ?tre en charge de tout un d?partement. Pour garantir une recherche de qualit? et des r?sultats pr?cis, il doit s’assurer que tous les membres du personnel comprennent les missions et restent sur la m?me longueur d’onde. Par cons?quent, il est utile d’avoir de solides comp?tences en leadership pour ce poste.
La cr?ation d’aides visuelles pour une interpr?tation facile des donn?es est une autre responsabilit? commune. En raison de la nature complexe de l’analyse des statistiques, il est souvent utile de cr?er des aides visuelles telles que des tableaux et des graphiques ? partager avec d’autres. Cela permet au public de dig?rer les informations beaucoup plus facilement et rend les r?sultats accessibles ? tous. Dans de nombreux cas, un analyste statistique utilisera ces aides pour partager ses r?sultats avec des superviseurs ou d’autres sup?rieurs.