Le r?le d’un chef de production est tr?s important dans tout type d’organisation ou d’industrie, car il joue un r?le majeur dans le d?veloppement global et le succ?s de l’association. Ils sont responsables de la cha?ne de production et de tous les aspects de celle-ci, y compris les employ?s. La plupart du temps, selon l’industrie et l’entreprise, le responsable de la production est ?galement responsable de la tenue de livres pr?cis, des commandes et de l’inventaire des pi?ces si n?cessaire, et de s’assurer que tous les protocoles de s?curit? et l?gaux sont respect?s. Le chef d’?quipe, comme on les appelle commun?ment, est essentiellement un superviseur. Ils sont au-dessous des cadres de la cha?ne d’entreprise, mais au-dessus des travailleurs.
Compte tenu de leurs responsabilit?s et de leurs fonctions, de nombreuses organisations pr?f?rent les dirigeants qui ont d’excellentes comp?tences en communication, des capacit?s exceptionnelles de chef d’?quipe et des capacit?s de respect des d?lais impeccables. Le chef de production joue un r?le central entre les employeurs et les travailleurs, ou les membres de l’?quipe, qui sont affect?s ? une t?che sp?cifique. Tous les probl?mes qui surviennent, y compris les pr?occupations personnelles et professionnelles des employ?s, sont d’abord trait?s par le chef de production, avant d’?tre transmis ? la cha?ne de commandement au sein de l’entreprise. Leurs objectifs de base sont de surveiller l’avancement du travail avec une ?valuation constante du processus et, surtout, de motiver les membres de l’?quipe ? des niveaux de performance et de qualit? plus ?lev?s.
Les exigences et les capacit?s peuvent varier en fonction des objectifs et des besoins de fabrication de l’organisation et de l’entreprise. Habituellement, les crit?res de s?lection pourraient ?tre le certificat de dipl?me ou tout autre dipl?me ?quivalent. Mais encore une fois, le crit?re est diff?rent selon la structure hi?rarchique globale et les capacit?s de l’organisation. La plupart des entreprises exigent normalement un baccalaur?at pour ce travail et elles n?cessitent une exp?rience suffisante d’une organisation r?put?e. Habituellement, la plupart des leaders commencent leur carri?re en travaillant dans les cha?nes de production, puis passent ? devenir un leader de la production. Si l’entreprise embauche ? l’ext?rieur de l’entreprise, elle recherche de l’exp?rience et des r?f?rences v?rifiables.
Apr?s toutes les exigences et normes de qualification ci-dessus, l’employ? doit avoir d’excellentes comp?tences en communication, d’excellentes capacit?s verbales et ?crites, et la capacit? de diriger les autres efficacement. Ils doivent ?tre capables d’analyser l’avancement de la production, de maintenir les normes de qualit? et de s?curit? et de superviser l’ensemble du personnel de production.