Un directeur des ventes de district est une personne charg?e des ventes d’une entreprise dans un district particulier. En r?gle g?n?rale, un directeur des ventes de district est responsable de plusieurs succursales diff?rentes au sein d’une r?gion. Son travail comprend souvent la cr?ation de plans et de strat?gies de vente, la r?alisation de projections de vente et l’embauche et la gestion du personnel de vente dans le but d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Dans de nombreux cas, un responsable de district est ?galement charg? d’effectuer une bonne partie du suivi. Une personne avec ce travail peut surveiller les ventes, les retours, les ?changes, les b?n?fices et les stocks. De plus, il peut travailler pour assurer la satisfaction des clients d’une entreprise.
Dans la plupart des cas, un directeur r?gional des ventes prend la responsabilit? d’une r?gion sp?cifique qui a ?t? cr??e par l’entreprise pour laquelle il travaille. L’entreprise peut avoir plusieurs succursales et directeurs commerciaux r?partis dans toute la r?gion ou le district. Les directeurs des ventes peuvent ?tre responsables de nombreux membres du personnel qui travaillent tous vers les objectifs de vente de l’entreprise. Le travail du gestionnaire consiste g?n?ralement ? superviser ces succursales, gestionnaires et autres employ?s. Sa responsabilit? est de veiller ? ce que les objectifs de vente de l’entreprise soient atteints, que le personnel de vente soit efficace et que les clients restent satisfaits.
Un directeur des ventes de district peut avoir de nombreuses t?ches ? accomplir alors qu’il s’efforce d’atteindre les objectifs de vente d’une entreprise. Dans la plupart des cas, un directeur de district travaille ? cr?er des plans et des strat?gies de vente que les directeurs des ventes et les membres du personnel de son district peuvent utiliser. Il peut ?galement ?tablir des directives pour le district. Souvent, une personne portant ce titre surveille ?galement la mise en ?uvre des plans de vente, s’assure que les autres suivent les directives requises et ?value les totaux des ventes et les b?n?fices. Il peut ?galement ?valuer la fr?quence des retours et des ?changes et prendre des mesures pour assurer la satisfaction de la client?le.
Souvent, un directeur des ventes de district est ?galement responsable de l’embauche de personnel pour une entreprise. Par exemple, il peut avoir pour t?che d’embaucher d’autres directeurs des ventes, des employ?s de vente et du personnel de soutien. Il peut ?galement ?tre charg? de former certains de ces employ?s. Il peut par exemple s’occuper non seulement de la formation des salari?s nouvellement embauch?s, mais ?galement de la formation continue des salari?s exp?riment?s. Une formation continue peut aider ? garantir que les employ?s sont tenus au courant des plans, strat?gies et directives de vente actuels d’une entreprise?; cela peut ?galement aider les employ?s ? devenir des vendeurs plus efficaces. De plus, une personne occupant ce poste peut ?galement ?tre charg?e de licencier du personnel dans son district.