Un enquêteur de fond est une personne qui cherche à trouver des informations sur d’autres personnes, généralement en examinant leur passé. L’un peut être utilisé lorsqu’un employeur envisage un certain nombre de candidats pour un poste très important. Les politiciens peuvent avoir recours à un enquêteur d’antécédents lorsqu’ils envisagent une nomination pour s’assurer qu’il n’y a rien de surprenant dans le passé de la personne qui pourrait condamner la nomination. L’enquêteur de fond examine les antécédents criminels, les antécédents professionnels et, dans certains cas, peut même examiner les antécédents de crédit.
Le travail principal d’un enquêteur de fond est simplement de déterminer à quoi ressemble le passé de l’individu. Si la personne a postulé pour un emploi, il peut s’agir simplement de vérifier les informations déjà fournies. Dans le cas où l’information n’est pas fournie, le travail peut être beaucoup plus difficile, car l’enquêteur peut avoir besoin de créer ses propres pistes. Ce processus peut prendre beaucoup de temps et conduire à de multiples impasses.
Dans la plupart des cas, le travail d’un enquêteur de fond consiste simplement à examiner les documents et les dossiers publics. Il s’agit simplement de savoir où trouver ces enregistrements afin qu’il ou elle puisse faire le travail rapidement et efficacement. Cela est particulièrement vrai pour les dossiers tels que ceux relatifs aux procédures judiciaires pénales ou civiles.
Dans le cas d’une vérification de crédit, l’enquêteur d’antécédents peut être chargé d’extraire des informations des agences d’évaluation du crédit. Pour obtenir un rapport de crédit, l’enquêteur a besoin de la permission de la personne en question. Les rapports de crédit ne sont généralement pas soumis à une demande d’enregistrement public car ce sont des rapports de particuliers. De plus, les agences fournissant les rapports ne font souvent pas partie d’une agence gouvernementale. L’enquêteur de fond aura besoin d’un formulaire signé ou d’une sorte de consentement juridiquement contraignant.
Ce type d’enquêteur évaluera non seulement différents types de documents, mais pourra également mener des entretiens. Ces entretiens visent à trouver des personnes qui connaissent la personne faisant l’objet de l’enquête et à poser des questions sur l’histoire de la personne. Cela peut être une partie frustrante du travail, car cela peut prendre un certain temps pour trouver des personnes disposées à parler, surtout si elles perçoivent que la situation peut être négative. Par conséquent, l’enquêteur doit être agréable et peut même prendre le temps d’établir une relation plus profonde avec la source.
Une fois que l’enquêteur d’antécédents aura rassemblé toutes les informations nécessaires, il fera rapport à la personne qui l’a embauché. Ce rapport doit inclure toutes les informations pertinentes liées à la situation et peut être présenté oralement, par écrit ou dans les deux sens. Si les informations ne peuvent pas être vérifiées, cela peut être un point à aborder avec la personne qui fait l’objet de l’enquête. L’enquêteur offrira souvent une explication détaillant pourquoi l’information n’a pas pu être confirmée.