Un formateur sur le terrain enseigne aux travailleurs comment effectuer leur travail sur leurs chantiers. Ce type de d?veloppement des comp?tences est g?n?ralement men? en plus de la formation en classe. Les types d’emplois qui emploient une formation sur le terrain ont tendance ? pr?senter un ?cart fonctionnel entre la connaissance th?orique des exigences du poste et l’application pratique des comp?tences. Les formateurs sur le terrain comblent cette lacune en guidant les travailleurs dans des conditions de travail r?elles.
Avec certains emplois, il y a une grande diff?rence entre apprendre ? faire le travail dans une salle de classe et le faire dans la pratique. Par exemple, un pilote peut ?tudier le processus de pilotage d’un avion, mais les connaissances qui peuvent ?tre acquises ? partir d’un livre n’?galent pas l’exp?rience de pilotage r?el d’un avion. Une compagnie a?rienne ne mettrait probablement jamais un nouveau pilote dans un avion sans s’assurer qu’il avait une pratique pratique pour piloter l’avion sous la supervision d’un pilote exp?riment?. Le stress de la situation pourrait facilement perturber le nouveau pilote ? un point tel qu’il oublie la plupart de ce qu’il a appris. Avoir un instructeur exp?riment? dans le poste de pilotage garantit qu’il y a quelqu’un qui peut aider le pilote ? s’acclimater ? la position.
Un autre exemple de formation sur le terrain est le type de stages supervis?s que subissent les ?tudiants en m?decine et les m?decins nouvellement agr??s lors de leur transition vers leur profession. Le formateur de terrain est le m?decin exp?riment? qui suit le travail des internes et valide leurs diagnostics et leurs traitements. C’est son travail de s’assurer que les stagiaires apprennent la pratique de la m?decine et pas seulement l’?tude de la m?decine. La th?orie et la pratique sont souvent s?par?es par des facteurs du monde r?el qui ne peuvent pas ?tre captur?s dans un livre.
Le titre de formateur sur le terrain est g?n?ralement utilis? lorsqu’un emploi comporte un programme de formation r?glement?. Dans de nombreux sc?narios d’emploi, le formateur sur le terrain visite diff?rents sites de travail ? tour de r?le, ?value les performances du personnel dans des conditions de travail r?elles et organise des formations suppl?mentaires en groupe et individuelles pour aligner les performances sur les attentes. Un bon exemple de l’utilisation d’un titre de formateur sur le terrain est avec les franchises. Le si?ge social d’une franchise embauchera souvent des formateurs sur le terrain pour travailler avec les franchis?s sur leurs sites afin de s’assurer que les op?rations sont conformes au mod?le d’entreprise.
Sur le plan fonctionnel, un formateur sur le terrain peut se sp?cialiser dans tout type de formation en cours d’emploi. Le poste est aussi diversifi? qu’il est n?cessaire de faciliter l’acc?s des travailleurs ? des fonctions sp?cialis?es. Les agences de renseignement et les services militaires utilisent des formateurs sur le terrain, ainsi que des petites entreprises et des grandes entreprises dans des domaines op?rationnels allant de la fabrication ? la vente. En fait, tout type de formation professionnelle comportant une composante en classe peut ?galement comporter une composante suppl?mentaire sur le terrain qui offre des opportunit?s aux formateurs sur le terrain.