Un master scheduler est charg? d’orchestrer le planning de production d’une entreprise. Les planificateurs coordonnent les activit?s et g?rent les employ?s au sein d’une entreprise pour s’assurer que les d?lais sont ? la fois raisonnables et respect?s ? temps. Les t?ches du planificateur principal comprennent la rationalisation des processus de vente et d’exploitation afin de maximiser l’efficacit? de la production, ainsi que l’utilisation de connaissances et d’une exp?rience approfondies de l’industrie pour atteindre au mieux les objectifs commerciaux. Les entreprises qui emploient un ordonnanceur principal sont g?n?ralement bas?es sur la fabrication, comme celles de l’industrie a?rospatiale. Il existe ?galement de nombreux autres types d’entreprises qui peuvent avoir une utilit? pour la planification principale.
Les planificateurs principaux supervisent et aident ? organiser les ventes de l’entreprise pour s’assurer qu’il existe des dates d’ex?cution des commandes et des calendriers de production r?alistes. L’inventaire et les mati?res premi?res d’une entreprise sont g?r?s par un planificateur principal, et les planificateurs travaillent souvent en ?troite collaboration avec le service des achats d’une entreprise. Une gestion ?troite des stocks permet au planificateur de suivre les approvisionnements pour ?viter les p?nuries qui pourraient entra?ner des retards de production. Dans les situations o? des retards surviennent, les planificateurs principaux travaillent avec tous les services de l’entreprise pour trouver des solutions et rattraper le temps perdu. Servir de pont de communication au sein d’une entreprise est l’une des principales fonctions d’un planificateur principal, notamment connecter le personnel de gestion et de production ? l’aide de r?unions, de rapports et d’?changes d’id?es.
La connaissance du secteur de l’entreprise est g?n?ralement extr?mement importante pour un planificateur principal, car le travail n?cessite de trouver l’utilisation la plus efficace des personnes et des ressources n?cessaires ? la production. ? ce titre, les planificateurs peuvent ?tre promus au sein de l’entreprise apr?s avoir acquis de l’exp?rience dans d’autres d?partements. Les personnes qui ont de l’exp?rience dans la gestion d’?quipes et la coordination de l’allocation des ressources sont de bons candidats pour une promotion au rang de planificateur principal.
Les comp?tences utilis?es par les planificateurs principaux comprennent de bonnes qualit?s de leadership et la capacit? de travailler avec de nombreux types de personnes diff?rentes dans des postes diff?rents. Le souci du d?tail, la r?solution de probl?mes et la capacit? de bien travailler dans les d?lais et sous pression sont ?galement importants. Un dipl?me universitaire de premier cycle est g?n?ralement requis pour ?tre employ? comme planificateur, bien que cela varie en fonction de l’exp?rience et des pr?f?rences de l’entreprise. Les planificateurs principaux travaillent une semaine ouvrable standard de 40 heures, bien que des heures suppl?mentaires puissent ?tre n?cessaires ? proximit? d’une date limite de production. Des d?placements peuvent ?tre n?cessaires dans cette profession pour travailler avec les clients et assister ? des ?v?nements li?s ? l’industrie.
Des m?thodes d’organisation efficaces sont cruciales pour un planificateur, tout comme l’utilisation de strat?gies et de techniques de gestion des id?es. Les planificateurs utilisent g?n?ralement un logiciel qui aide ? l’administration de la production et ? la coordination des ventes et des stocks. Les outils utilis?s par les planificateurs principaux comprennent des logiciels disponibles dans le commerce et des programmes d?velopp?s en interne pour r?pondre aux besoins sp?cifiques de l’environnement de production d’une entreprise.