Un psychom?triste est sp?cialis? dans l’administration de tests psychologiques et leur notation, souvent en tant qu’assistant d’un psychologue ou d’un psychiatre. Il se concentre sur l’administration pr?cise de ces tests et la notation pr?cise pour aider ? assurer un diagnostic correct de l’?tat d’un patient. Bien que certains puissent ?tre autoris?s ? le faire, les psychom?triciens n’interpr?tent g?n?ralement pas les r?sultats des tests, mais laissent cela ? la personne pour laquelle ils travaillent. En plus de travailler pour un psychologue ou un psychiatre, un psychom?triste peut travailler pour une entreprise priv?e, une ?cole ou une universit?, ou pour le gouvernement. Il peut ?galement travailler avec des enfants ou des adultes.
Les psychom?triciens mesurent ce qui pousse une personne ? agir comme elle le fait. Ils mesurent les traits de personnalit?, les attitudes, les capacit?s, les connaissances et l’?ducation d’une personne. Divers types de tests sont utilis?s pour les mesures, notamment des tests psychologiques, des ?valuations de personnalit? et des questionnaires. Les r?sultats des tests d?pendent probablement de la raison pour laquelle les tests ont ?t? effectu?s et pour quelle raison. Les r?sultats peuvent ?tre utilis?s par les psychologues, les psychiatres, les responsables des ressources humaines, le personnel scolaire ou le personnel m?dical.
Les tests peuvent r?v?ler beaucoup de choses sur les gens. Dans le domaine m?dical, les tests psychologiques effectu?s par un psychom?triste peuvent parfois montrer o? se situe une l?sion dans le cerveau. Des probl?mes de sant? mentale peuvent ?galement ?tre r?v?l?s, car une attention particuli?re est accord?e ? tout changement ?motionnel ou comportemental pendant le test.
Dans le domaine de l’?ducation, de tels tests peuvent d?terminer si un ?l?ve a un trouble d’apprentissage et, si oui, de quel type. Les tests peuvent ?galement ?tre utilis?s pour d?cider si une personne est pr?te ? retourner ? l’?cole apr?s un ?v?nement tel qu’une longue maladie. Une autre fa?on d’utiliser ces tests est de s’assurer que tous les ?tudiants sont plac?s correctement sur le plan scolaire.
Les psychologues et les psychiatres embauchent souvent un psychom?tricien comme assistant de bureau. Dans ce r?le, les psychom?triciens sont souvent en charge de la planification, du classement et de la facturation des patients. Ils remplissent ?galement d’autres t?ches de bureau en cas de besoin. Les psychom?triciens effectuent souvent des tests sur les patients pour aider un psychologue, un neuropsychologue ou un psychiatre ? savoir quelles mesures doivent ?tre prises pour un traitement ult?rieur. Les choses qui peuvent influencer le comportement d’une personne sont mesur?es par les tests, ce qui peut aider au traitement.
Un psychom?tricien peut travailler avec des entreprises priv?es, soit en personnel, soit en tant que consultant. Il ou elle est principalement en charge des tests du personnel, comme faire passer des tests aux candidats pour choisir le meilleur candidat pour un poste. Le psychom?triste ?value la personnalit?, l’int?r?t, les capacit?s et les aptitudes d’un candidat afin de d?cider si le candidat convient pour le poste. Certaines entreprises ont des psychom?triciens qui r?digent des rapports pour les ressources humaines sous la direction d’un psychologue agr??. Les tr?s grandes entreprises peuvent disposer d’un service de psychom?triciens compos? de diff?rents niveaux d’anciennet?.