Un proche immobilier a pour t?che de finaliser les questions entre un acheteur et un vendeur dans une transaction immobili?re. Une personne occupant ce poste s’assure que tous les d?tails d’une transaction immobili?re sont trait?s sans heurts et qu’il n’y a pas de points perdus lorsque la transaction est termin?e. Par exemple, ses t?ches peuvent inclure tout, de la v?rification des titres de propri?t? et de l’exactitude des documents juridiques au d?caissement de l’argent et ? la fourniture de documents importants aux parties impliqu?es dans la vente. Une personne dans ce domaine peut trouver des opportunit?s d’emploi dans l’immobilier r?sidentiel ou commercial.
Les exigences qu’une personne doit remplir pour d?crocher un emploi en tant que plus proche immobilier peuvent varier d’un employeur ? l’autre. En r?gle g?n?rale, cependant, une personne int?ress?e par ce domaine doit au minimum obtenir un dipl?me d’?tudes secondaires. Certains employeurs pr?f?rent les candidats qui ont obtenu des dipl?mes dans des domaines li?s ? l’immobilier, bien que certains puissent ?galement ?tre dispos?s ? embaucher des dipl?m?s en commerce. L’obtention d’un dipl?me d’associ? peut aider un aspirant immobilier ? se rapprocher de cet emploi, mais les titulaires d’un baccalaur?at peuvent avoir plus d’opportunit?s.
Un proche immobilier travaille en tant que tiers ? une transaction immobili?re, ne travaillant ni pour l’acheteur ni pour le vendeur. Une personne dans ce domaine effectue un certain nombre de t?ches visant ? assurer la cl?ture rapide et r?ussie d’une transaction immobili?re. Par exemple, il peut ? la fois planifier et animer des r?unions pour conclure des transactions immobili?res et d?bourser les fonds de cl?ture.
Une personne exer?ant ce travail veille ? ce que rien n’entrave la finalisation d’une transaction immobili?re. Par exemple, il v?rifie g?n?ralement que les documents de vente et de transfert de biens immobiliers sont ? la fois exacts et sign?s par l’acheteur et le vendeur. Il travaille ?galement ? v?rifier les titres et ? s’assurer qu’ils peuvent ?tre transf?r?s. Souvent, une personne dans cette ligne de travail compile ?galement des donn?es et r?dige des rapports concernant les activit?s de cl?ture, les remettant aux superviseurs.
?tant donn? que la performance efficace d’une cl?ture immobili?re peut faire la diff?rence entre une cl?ture en douceur et une cl?ture stressante ou m?me retard?e, il est important que les personnes dans ce domaine soient bien organis?es et soucieuses du d?tail. On s’attend ?galement ? ce qu’ils aient de bonnes comp?tences en communication et la capacit? de bien g?rer leur temps. Parfois, les employeurs peuvent pr?f?rer des personnes qui ont une licence et une exp?rience en immobilier, mais ce n’est g?n?ralement pas une exigence.