Un recruteur coll?gial est un professionnel d’un coll?ge ou d’une universit? qui identifie les ?tudiants potentiels et tente de les convaincre de faire une demande d’admission. Ils visitent les ?coles secondaires, organisent des salons de recrutement et d’autres ?v?nements, et contactent directement les ?l?ves et leurs parents. Habituellement, ils travaillent avec des ?tudiants du secondaire, mais les recruteurs des ?coles de quatre ans peuvent ?galement recruter des ?tudiants des coll?ges communautaires. Ils compilent des statistiques de recrutement et d’admission et les analysent pour faciliter un recrutement efficace. Les recruteurs des coll?ges travaillent g?n?ralement pour le bureau des admissions, mais peuvent travailler pour une division institutionnelle telle que les arts et les sciences ou l’ing?nierie.
On s’attend g?n?ralement ? ce qu’un recruteur universitaire voyage beaucoup. Les visites d’?coles secondaires, ou m?me les visites au domicile des ?tudiants, peuvent amener un recruteur universitaire n’importe o?, du coin de la rue ? tout le pays. Le travail de nuit et de week-end est presque toujours requis, car les ?v?nements de recrutement ont souvent lieu lors d’?v?nements sportifs ou d’autres activit?s au coll?ge. Les recruteurs peuvent se rendre ? ces ?v?nements en ?quipe ou seuls.
Les recruteurs des coll?ges travaillent souvent avec d’autres professionnels pour d?velopper des campagnes et du mat?riel de marketing. Ils pourraient se coordonner avec un service de relations publiques pour produire des communiqu?s de presse, des brochures, des d?pliants et des affiches pour promouvoir le coll?ge ou l’universit?. Ils peuvent travailler avec un service de technologie de l’information ou de marketing pour contribuer au site Web de l’?cole?; dans certains cas, ils pourraient faire une grande partie de ce travail eux-m?mes.
Un recruteur coll?gial peut se concentrer sur le recrutement d’?tudiants pour un d?partement sp?cifique au sein d’un coll?ge ou d’une universit?. Une ?cole avec un programme d’arts du spectacle solide, par exemple, pourrait avoir un recruteur sp?cialis? dans le recrutement d’?tudiants musiciens, acteurs et danseurs. Les d?partements sportifs ont souvent leurs propres recruteurs. Les grands programmes sportifs peuvent avoir des recruteurs d?di?s ? des sports sp?cifiques, bien que le recrutement fasse souvent partie du travail d’un entra?neur ou d’un entra?neur adjoint.
Un recruteur universitaire typique est une personne extravertie qui aime travailler avec les jeunes et leurs parents. Les recruteurs des coll?ges ont g?n?ralement une aptitude ? la recherche, car ils doivent ?tre en mesure de faire des recherches approfondies sur les ?coles secondaires dans lesquelles ils recrutent des dipl?m?s. Ils doivent ?tre en mesure de conna?tre le nombre d’?tudiants dipl?m?s, les donn?es sur les r?sultats des tests et la fr?quentation globale de l’universit?, les ?tudiants de ce lyc?e qui fr?quentent actuellement l’universit? du recruteur – m?me comment se d?roule la saison de l’?quipe de basket-ball. Cette recherche est souvent effectu?e en appelant les gens et en leur demandant. Les recruteurs des coll?ges ?tablissent des contacts dans les ?coles secondaires qui peuvent les aider ? identifier des ?tudiants potentiels, et ils contactent les anciens, les administrateurs et les professeurs pour demander de l’aide pour le recrutement.