Les superviseurs de zone peuvent travailler dans un certain nombre d’industries et peuvent avoir une liste de t?ches tr?s vari?e, mais en g?n?ral, ces types de professionnels font trois choses essentielles?: ils g?rent des sites et des projets sp?cifiques, ils g?rent des personnes et ils g?rent des t?ches administratives comme budg?tisation et paie. Certaines des principales responsabilit?s le plus souvent associ?es au poste consistent ? diriger une ?quipe de travailleurs, ? organiser les horaires et ? s’assurer que le travail est accompli comme pr?vu. On attend souvent des personnes occupant ce poste qu’elles aient de bonnes comp?tences en communication et qu’elles travaillent conform?ment aux objectifs et aux valeurs de l’employeur.
Diff?rentes compr?hensions du travail
Le terme superviseur de zone est g?n?ralement utilis? pour d?crire un travail comportant un certain nombre de t?ches de gestion et de surveillance. C’est souvent le plus courant dans le contexte de la construction, et ce type de superviseur est souvent en charge d’un projet entier – souvent un projet couvrant plusieurs b?timents ou structures physiques diff?rents. Cette personne travaillera en ?troite collaboration avec les superviseurs de site individuels qui supervisent les projets individuellement.
Les usines et les entrep?ts ont aussi souvent des personnes portant ce titre, g?n?ralement pour servir de liaison entre les travailleurs au sol et la haute direction. Les superviseurs peuvent ?galement ?tre employ?s dans des organisations gouvernementales, des magasins de d?tail, des soci?t?s de transport et dans de nombreux autres domaines. Fondamentalement, toute entreprise ou soci?t? avec plusieurs r?gions, divisions ou zones de marketing peut avoir un superviseur avec ce titre.
Pr?sence physique et gestion du site
Selon le type de travail effectu? par l’entreprise, un superviseur de zone peut ?tre appel? ? effectuer du travail physique. Dans une usine de fabrication, par exemple, ce type de professionnel peut ?tre expos? ? des temp?ratures et ? des niveaux d’humidit? tr?s ?lev?s, des produits chimiques et des vapeurs toxiques, ou travailler ? proximit? d’explosifs. Une personne dans ce domaine peut ?tre amen?e ? monter des escaliers et des ?chelles, ? travailler sur des plates-formes in?gales et parfois ? soulever des objets lourds. Il ou elle peut ?galement avoir besoin d’?quipements de s?curit?, tels que des lunettes de s?curit?, des chaussures sp?ciales, un casque de chantier, des gants et d’autres v?tements de protection.
M?me dans des endroits comme les bureaux du gouvernement et les magasins de d?tail, la pr?sence est importante. Le superviseur peut ne pas soulever et transporter des objets dans ces travaux, mais il ou elle doit g?n?ralement ?tre pr?sent r?guli?rement et doit ?galement avoir une connaissance pratique de l’espace et des personnes employ?es. Il est g?n?ralement tr?s important de savoir comment les choses ?voluent habituellement.
T?ches de gestion
Les superviseurs passent souvent beaucoup de temps ? g?rer des personnes et des projets. Ces types de t?ches peuvent inclure la supervision, la coordination et le contr?le de la s?curit? d’une zone de travail. Une personne occupant ce poste doit ?galement inspecter et ?valuer l’avancement des travaux, coordonner les activit?s et communiquer avec tous les niveaux de gestion. ?tant donn? que ces professionnels travaillent souvent avec de nombreuses personnes diff?rentes, ils sont g?n?ralement responsables du maintien de l’unit? de l’?quipe et des performances individuelles.
Ce type de professionnel peut ?galement ?tre charg? d’embaucher du nouveau personnel et de fournir une formation et des conseils appropri?s en cas de besoin. L’administration des politiques de l’entreprise ou de l’organisation, l’inspection des normes de s?curit?, l’identification des probl?mes et la proposition de solutions rel?vent g?n?ralement ?galement des responsabilit?s de cette personne.
T?ches administratives
Des superviseurs peuvent ?tre appel?s ? g?rer son budget d?partemental. Cela peut inclure le calcul des finances, le suivi de toutes les d?penses quotidiennes et la garantie que l’argent n’est pas gaspill?. Bien que les co?ts doivent ?tre ?troitement surveill?s, la plupart des organisations exigent que les normes de s?curit? soient maintenues et que toutes les fournitures n?cessaires soient abondantes et facilement disponibles.
Se lancer dans ce travail
Un dipl?me d’?tudes secondaires ou son ?quivalent est g?n?ralement requis pour ce poste, bien que certaines entreprises puissent ?galement pr?f?rer embaucher des personnes qui ont termin? une forme d’enseignement sup?rieur. La plupart des employeurs recherchent des superviseurs ayant une formation en leadership, mais l’exp?rience dans le domaine sp?cifique est ?galement prise en compte. Il est ?galement important de garder ? l’esprit que la plupart des superviseurs de zone sont promus ? leurs postes ? partir d’emplois de niveau inf?rieur. Le poste comporte beaucoup d’anciennet? et de responsabilit?s dans la plupart des cas, ce qui peut rendre difficile l’acc?s imm?diat. Les gens progressent plus souvent.