Un surintendant d’usine est charg? de superviser le fonctionnement d’un atelier de fabrication. Ce surintendant contr?le la gestion quotidienne des personnes et des ressources associ?es ? l’usine et coordonne les activit?s pour assurer la production de mani?re rentable et efficace. Un directeur d’usine passe du temps ? g?rer les employ?s, ? planifier la productivit? et ? effectuer des ?valuations d’assurance qualit?. Il pr?pare et supervise ?galement l’entretien de l’atelier, y compris la r?paration et le nettoyage des machines, et d?veloppe et applique des proc?dures standard pour son industrie.
La composante principale d’un travail de surintendant d’usine est le bon fonctionnement d’une usine ou d’une manufacture. Un surintendant d’usine doit superviser la commande des pi?ces, ainsi que le traitement et la cr?ation des produits. Il doit pr?ter une attention particuli?re au rendement d’une entreprise depuis l’?tape mat?rielle jusqu’au stock ou ? la marchandise termin?. Il sera alors charg? de mettre en place les r?glementations qualit? et les tests n?cessaires pour d?terminer la conformit?. Une fois ces ?tapes termin?es, un surintendant supervisera l’emballage et la livraison du produit.
Le surintendant de l’usine est ?galement responsable de la propret? et de la s?curit? de l’usine. Il doit avoir une connaissance approfondie des normes de s?curit? appropri?es, telles que celles fix?es par l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) aux ?tats-Unis, et former son personnel en cons?quence. Il doit ?galement comprendre et appliquer les r?glementations environnementales et appliquer ces principes ? son propre magasin. Il peut ?galement ?tre amen? ? avoir des contacts directs avec les agences qui r?glementent ces normes.
Plusieurs autres t?ches de nature administrative sont g?n?ralement effectu?es par le surintendant d’usine, y compris la gestion d’une grande vari?t? de travailleurs, notamment des machinistes, des techniciens, des gestionnaires, des chefs de quart et d’autres subalternes. Il est en charge de l’embauche, du processus d’examen et de la planification de l’usine. Il peut ?tre amen? ? communiquer et ? n?gocier avec les repr?sentants syndicaux.
Le surintendant contr?le g?n?ralement le budget et doit s’assurer que les ?ch?anciers sont respect?s ? temps et dans les limites des param?tres de co?t. Il fournit des estimations de production ? la haute direction et doit ?galement v?rifier le respect du budget de production. De plus, un surintendant d’usine, en collaboration avec d’autres membres du personnel, doit planifier et revoir les objectifs de l’usine.
Selon l’industrie, un surintendant passe souvent une partie de son temps dans l’usine ? former et contr?ler les employ?s, et une autre partie de la journ?e ? s’occuper de la communication commerciale par t?l?phone ou par courrier ?lectronique. Un surintendant doit ?tre un r?solveur de probl?mes cr?atif et avoir la capacit? de diriger et de mod?liser des pratiques professionnelles pour un grand nombre de personnes. Certains travaux informatiques sont n?cessaires, et souvent le sens de la technologie est une partie importante du travail. Le calcul financier et la planification sont des ?l?ments cruciaux de cette profession, et les comp?tences en communication sont tr?s importantes.