Le terme tribunaux privés fait référence aux agences de médiation ou d’arbitrage qui sont utilisées dans les litiges juridiques à la place des tribunaux civils. Les tribunaux privés sont généralement utilisés parce que les parties impliquées dans un conflit souhaitent éviter un procès public et veulent résoudre leur problème plus rapidement. Les différends qui sont souvent réglés par des tribunaux privés comprennent des questions de droit de la famille, telles que le divorce, la pension alimentaire, la garde et la pension alimentaire pour enfants ; conflits commerciaux; problèmes locataire-propriétaire; ou des questions de droit du travail. Les décisions rendues par un tribunal privé ne sont pas nécessairement contraignantes – si une résolution ne peut être atteinte qui satisfasse les deux parties, une poursuite civile peut alors être intentée.
La médiation est l’une des formes les plus courantes de résolution des conflits pratiquée dans les tribunaux privés. Il propose un règlement des différends non accusatoire dans lequel un tiers neutre aide à régler le conflit en gardant à l’esprit les intérêts des deux parties. Le médiateur aide généralement les parties à trouver une solution viable pour elles-mêmes, au lieu de simplement rendre une décision comme le ferait un juge dans une affaire civile. Si une telle résolution peut être obtenue, les parties signeront alors souvent un accord de règlement, qui est considéré comme contraignant. La médiation est souvent utilisée dans les tribunaux privés en cas de divorce et peut aider à régler les questions de garde, de droit de visite et de partage des biens communs.
Un tribunal privé peut également recourir à l’arbitrage pour régler les différends. En tant que processus, l’arbitrage est similaire aux procédures judiciaires civiles – l’arbitre écoute les arguments et les preuves des deux parties avant de prendre une décision exécutoire. Avant de commencer l’arbitrage, les parties concernées doivent signer un contrat qui identifie ce qui sera décidé et qui servira d’arbitre. L’arbitrage dans les tribunaux privés est souvent utilisé parce que les parties souhaitent éviter le temps et les coûts impliqués dans un procès civil. Dans les conflits du travail et des affaires, l’arbitrage est généralement la méthode de résolution préférée.
Étant donné que la médiation nécessite un certain degré de coopération entre les parties, elle est généralement préférable pour les conflits qui ne sont pas devenus hostiles. D’autre part, l’arbitrage est souvent le meilleur moyen de résolution entre parties acrimonieuses, car l’arbitre règle la situation de manière objective. Dans certains cas, l’arbitrage est même obligatoire, comme les conflits impliquant les syndicats et la direction.
Les avocats ne sont pas nécessaires dans les tribunaux privés, mais de nombreuses personnes choisissent de demander l’avis d’un avocat avant de recourir à la médiation ou à l’arbitrage. Les deux processus sont généralement administrés par des organismes indépendants, mais les frais impliqués sont généralement moins élevés que les frais des tribunaux civils et les horaires des tribunaux privés permettent généralement une résolution des conflits plus rapide. Habituellement, la nature du litige et la relation entre les parties impliquées détermineront si les tribunaux privés sont une option viable pour résoudre un conflit.