Le processus d’incorporation forme une entreprise, un organisme ? but non lucratif ou un club en une nouvelle entit? juridique reconnue ind?pendamment de ses propri?taires. Le concept d’incorporation est reconnu internationalement, bien que le processus d’incorporation varie selon les r?gions. Malgr? les variations, le processus d’incorporation implique g?n?ralement l’?tablissement d’un nom, la r?daction des statuts ou des statuts de l’organisation et le d?p?t de la demande avec les frais d’accompagnement aupr?s des autorit?s comp?tentes.
? l’?chelle internationale, les avantages de l’incorporation sont similaires. En formant une nouvelle organisation, les propri?taires d’origine re?oivent g?n?ralement la protection de leurs biens personnels. En devenant sa propre personne en vertu de la loi, une soci?t? peut exister au-del? de ses propri?taires d’origine, ce qui lui conf?re une p?rennit?. Le potentiel de revenu change ?galement, car de nombreuses formes d’incorporation permettent la vente d’actions et ont des m?thodes d’imposition alternatives.
Les documents n?cessaires au processus de constitution en soci?t? varient selon les r?gions, mais la plupart n?cessitent la v?rification d’une d?nomination sociale approuv?e, des statuts constitutifs et des frais de d?p?t appropri?s. Les pays disposent de divers moyens pour approuver les noms de soci?t?s. Aux ?tats-Unis, par exemple, les noms de soci?t?s ont g?n?ralement trois parties distinctes, un ?l?ment distinctif, un ?l?ment descriptif et une terminaison l?gale. Dans la plupart des situations dans le monde, le processus de nommage comprend la v?rification que le nom de la nouvelle soci?t? n’appartient pas d?j? ? une soci?t? existante.
Les statuts constitutifs, ou une forme quelconque de charte de la soci?t?, sont g?n?ralement requis pour le processus de constitution en soci?t? dans le monde entier. Ce document pr?sente les statuts, l’objet de la soci?t? et des informations sur le vote et les assembl?es des actionnaires. Ce document est souvent consid?r? comme un document juridique, et la soci?t? peut ?tre l?galement tenue de respecter son contenu, de sorte que l’avis d’un avocat en constitution est souvent sollicit? ? ce stade.
Le processus d’incorporation au Royaume-Uni, par exemple, peut ?tre achev? en quelques heures, tandis que les processus dans d’autres pays peuvent ?tre tr?s complexes et prendre beaucoup de temps. Les exigences de d?p?t pour constituer en soci?t? comprennent les statuts, l’acte constitutif et le formulaire IN01, indiquant l’emplacement du si?ge social et garantissant le respect de la loi. Au Royaume-Uni, l’int?gration ?lectronique est possible, ce qui acc?l?re consid?rablement ce processus.
La constitution d’une entreprise en Inde n?cessite de nombreuses ?tapes et est soumise en copie papier, ce qui en fait un processus sans doute beaucoup plus long qu’au Royaume-Uni. Des statuts et un acte d’association doivent alors ?tre cr??s et tamponn?s. Ces documents sont ensuite soumis avec une procuration, une v?rification suppl?mentaire et des documents suppl?mentaires.
?tant donn? que les r?gles fiscales sont souvent diff?rentes lors de la constitution, les nouvelles soci?t?s doivent ?tre enregistr?es aupr?s des autorit?s fiscales gouvernementales. Les comptables ou les fiscalistes peuvent aider les nouvelles soci?t?s ? restructurer leur syst?me comptable pour r?pondre aux nouvelles exigences. En plus de calculer les imp?ts, cette configuration peut permettre une augmentation des revenus due aux ventes d’actions.
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