Comme pour de nombreux emplois, les salaires des actuaires peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs. Un facteur commun à considérer est le type d’employeur. Cela comprend les entreprises privées, les grandes entreprises, les organisations à but non lucratif et les agences gouvernementales. Dans certains cas, les actuaires peuvent être des travailleurs indépendants et travailler pour une entreprise à titre indépendant ou sur une base contractuelle. Les statistiques montrent que les actuaires qui travaillent pour des entreprises ou des entreprises privées reçoivent un salaire plus élevé que celui des autres employeurs.
Si un actuaire choisit des entreprises, il doit tenir compte de la taille et de la population au sein de l’entreprise. Le salaire actuariel peut être plus élevé dans les entreprises de plus petite taille; les bénéfices sont répartis entre moins de personnes, ce qui fait un montant plus important. Le type d’industrie compte également en ce qui concerne les taux de salaire. Certaines des industries les mieux rémunérées comprennent l’assurance-vie et l’assurance-maladie, la consultation financière et la consultation en ressources humaines.
L’expérience est un autre facteur qui influe sur les salaires des actuaires. En règle générale, les actuaires ayant plus d’années d’expérience ont plus de chances de recevoir un salaire plus élevé. Ceci, cependant, ne signifie pas seulement la quantité d’expérience, mais aussi la qualité. Cela se traduit par des certifications acquises, des ateliers et des séminaires suivis et des compétences particulières. Les employeurs potentiels peuvent même consulter d’anciens employeurs pour évaluer l’expérience d’un actuaire.
L’éducation est également un facteur déterminant pour le taux de salaire. Un actuaire avec un diplôme de premier cycle correspondant, comme les mathématiques et les statistiques, peut recevoir ou demander une augmentation de salaire. La qualité de l’éducation compte aussi. L’obtention d’un diplôme avec distinction peut potentiellement obtenir un salaire plus élevé pour un actuaire, tout comme la fin des études dans les meilleures universités. Bien entendu, les doubles diplômes et une maîtrise peuvent également avoir un impact positif sur les salaires des actuaires.
Les salaires des actuaires peuvent également différer selon les lieux ou les villes. Habituellement, les villes peuplées, où les entreprises peuvent être très compétitives, peuvent offrir des salaires plus élevés que les villes moins peuplées. Les emplacements urbanisés sont également des opportunités pour un salaire accru par rapport aux petites villes ou aux zones rurales. Les villes américaines qui offrent des salaires plus élevés sont Los Angeles, New York et Hartford.
Parfois, les employeurs peuvent augmenter le salaire d’un actuaire par des méthodes non financières. Dans ce cas, les salaires des actuaires n’augmentent pas nécessairement, mais le coût de leurs avantages sociaux et privilèges augmente. Les actuaires peuvent bénéficier d’avantages tels que des vacances payées et des congés de maladie, le remboursement des études et une couverture d’assurance plus large. Parfois, ils sont même récompensés par des horaires de travail flexibles. Les employeurs peuvent accorder ces « augmentations de salaire » en fonction de l’évaluation des performances ou de la fidélité à l’entreprise.