Lorsque la plupart des gens pensent aux entra?neurs, ils imaginent des hommes et des femmes enthousiastes qui fournissent une formation et une instruction aux athl?tes dans divers sports. Les experts qui g?rent des ?quipes sportives et instruisent des athl?tes individuels occupent en effet de nombreux postes d’entra?neurs, mais il existe plusieurs autres types d’entra?neurs dont les services profitent ? d’innombrables personnes et organisations. Les coachs personnels aident les gens ? atteindre leurs objectifs de vie, ? d?velopper des relations et ? maintenir leur sant?, tandis que les coachs d’affaires favorisent la satisfaction et la productivit? des employ?s. Ind?pendamment de leurs sp?cialit?s, tous les entra?neurs partagent certains traits cl?s, tels que le leadership, les connaissances, le souci du d?tail et le d?sir d’aider les autres ? r?ussir.
Un entra?neur sportif peut travailler avec toute une ?quipe d’athl?tes jeunes, universitaires, amateurs ou professionnels dans un sport donn?. Il ou elle ?value le potentiel et la performance des athl?tes, fournit des commentaires et initie des s?ances d’entra?nement et des exercices d’entra?nement. Un entra?neur sportif est ?galement souvent responsable d’un certain nombre de t?ches de gestion, telles que l’attribution de postes et l’appel de pi?ces.
Un entra?neur comp?tent est essentiel pour un athl?te qui participe ? un sport individuel, comme le golf, le tennis ou le bowling. Un instructeur fournit une formation d?taill?e et individuelle avec un athl?te pour am?liorer ses capacit?s physiques et mentales. Un entra?neur peut cr?er des exercices d’entra?nement, surveiller les progr?s d’un athl?te et sugg?rer des strat?gies pour obtenir les meilleurs r?sultats lors d’un match ou d’un match.
Les coachs d’affaires ont g?n?ralement une connaissance approfondie de l’administration des affaires, des services ? la client?le et de la gestion des ressources humaines. Une entreprise peut engager un coach d’affaires pour discuter de strat?gies avec les employ?s et la direction concernant l’augmentation de la productivit?, le r?glement des diff?rends et le maintien de relations interservices heureuses et saines. La plupart des coachs ne se sp?cialisent pas dans un certain type d’entreprise. Au lieu de cela, ils utilisent des techniques de coaching g?n?rales qui peuvent aider les travailleurs et les cadres de n’importe quelle industrie.
Une personne qui a des difficult?s ? r?ussir ? l’?cole, au travail ou dans des situations sociales peut engager un coach de vie personnel pour l’aider ? r?soudre ses probl?mes et ? trouver la motivation pour am?liorer sa qualit? de vie. Un coach de vie peut aider une personne ? identifier ses objectifs de vie et ? sugg?rer des strat?gies pour les atteindre. Un professionnel peut ?galement aider activement les gens ? trouver des ressources d’aide financi?re pour fr?quenter l’universit?, ou les aider ? r?diger des curriculum vitae et ? rechercher un emploi.
Un coach de vie se sp?cialise souvent dans un certain domaine du coaching personnel, comme les relations ou la sant?. Un coach relationnel ou de rencontres aide un individu ? surmonter ses angoisses et sugg?re des strat?gies sur la fa?on dont il ou elle peut poursuivre des relations saines. Les coachs de sant? enseignent aux gens comment cr?er et s’en tenir ? des routines de r?gime et d’exercice afin qu’ils puissent profiter d’un mode de vie plus actif et ?panouissant.