L’externalisation ? un assistant virtuel peut offrir un certain nombre d’avantages, tels qu’une charge de travail r?duite et plus de temps libre. Selon l’endroit o? vit l’assistant virtuel, cette pratique peut ?galement ?tre beaucoup moins ch?re que l’embauche d’une personne localement. Les assistants virtuels pr?sentent cependant des inconv?nients associ?s, en particulier lorsqu’ils traitent avec des personnes d’autres pays. Il peut y avoir une barri?re linguistique ? surmonter, et il peut ?galement ?tre difficile de s’assurer qu’un assistant reste sur la bonne voie sans aucun contact en face ? face. Qu’un assistant virtuel vive dans le m?me pays ou ailleurs, une bonne communication peut ?tre un facteur important pour minimiser bon nombre des inconv?nients potentiels.
Les assistants virtuels sont similaires aux assistants traditionnels, sauf qu’ils travaillent ? distance via Internet plut?t que dans le m?me emplacement physique. Les t?ches qu’ils ex?cutent peuvent ?tre tr?s similaires, mais la communication se fait g?n?ralement par des moyens ?lectroniques tels que des courriels et des messages instantan?s au lieu de face ? face. Cela permet d’embaucher un assistant virtuel de n’importe o? dans le monde, ce qui peut cr?er de nombreux avantages et inconv?nients potentiels propres ? chaque situation.
Il existe diff?rents avantages et inconv?nients associ?s ? l’externalisation ? un assistant virtuel du m?me pays par opposition ? un assistant d’un autre pays. Lors de l’externalisation dans un pays ?tranger, il est souvent possible de trouver un assistant virtuel qualifi? qui effectuera plus de travail pour moins d’argent. Si l’assistant se trouve dans une r?gion ?loign?e du monde, il y a aussi une chance qu’il soit ?veill? et qu’il travaille pendant des heures, un assistant traditionnel dormirait. Cependant, il y aura souvent une barri?re linguistique, et m?me sans elle, il peut ?tre difficile de coordonner le travail entre les fuseaux horaires. Un contrat avec un assistant virtuel du m?me pays peut r?duire le risque de barri?re linguistique, bien qu’il y ait g?n?ralement moins d’?conomies par rapport ? l’embauche d’un assistant traditionnel.
Un autre avantage de l’externalisation ? un assistant virtuel est la grande vari?t? de choix. Il est possible de travailler en ?troite collaboration avec un assistant ou de passer un contrat avec une entreprise beaucoup plus grande. Le principal avantage de travailler en t?te-?-t?te est qu’il devient possible de d?velopper une relation ?troite avec l’assistant, ce qui peut aider ? r?duire le risque de mauvaise communication. Les grandes entreprises peuvent parfois proposer une ?quipe d’assistants virtuels ? un prix r?duit, ce qui peut permettre de r?aliser plus rapidement de grands projets. Cependant, travailler avec plusieurs assistants peut devenir compliqu? et laisser plus de place ? la confusion ou aux erreurs.
SmartAsset.