Les concepts les plus ?l?mentaires de l’?thique des affaires peuvent ?tre r?sum?s comme les valeurs d’honn?tet?, d’int?grit? et d’?quit?. Le comportement exact d?pendra du pays et de l’entreprise. L’honn?tet? a ? voir avec la publicit? ?thique et un co?t raisonnable pour la qualit? du produit ou du service ainsi que le fait que l’entreprise tient parole ? tous ceux avec qui elle traite et dans tout ce qu’elle fait. L’int?grit? couvre un large ?ventail d’?thique, mais inclut des questions telles que la responsabilit? sociale et environnementale. L’?quit? est l’un des concepts de base de l’?thique des affaires en ce sens qu’elle peut faire r?f?rence ? la forme la plus simple de traiter ?quitablement toutes les personnes dans les relations commerciales, qu’il s’agisse d’acheteurs, d’employ?s ou de clients.
L’?quit? dans les relations d’affaires signifie ?tre objectif et avoir int?r?t ? cr?er une situation gagnant-gagnant pour les deux parties, que ce soit employeur-employ? ou entreprise-client. Les concepts de base de l’?thique des affaires d’?quit? peuvent ?tre test?s ? travers l’analyse des n?gociations et des transactions commerciales des deux parties par un observateur objectif. Parfois appel?es r?gles du jeu ?quitables, les transactions commerciales ?thiques doivent ?tre rentables ou b?n?fiques pour les deux parties. Les concepts commerciaux ?thiques du fair-play incluent le fait que le profit doit ?tre r?alis?, mais pas au d?triment de la tromperie.
L’int?grit? dans les affaires comprend l’aspect social d’?tre pr?venant et juste envers les autres tout en r?alisant un profit. Cela signifie aussi tenir les accords et les promesses. Qu’un employeur promette une augmentation ? un employ? ou qu’un fournisseur accepte de fournir des marchandises de qualit? sup?rieure, les concepts de base de l’?thique des affaires en mati?re d’int?grit? signifient tenir parole et tenir parole. La fiabilit? et le fait de dire la v?rit? sont des concepts ?thiques de base en mati?re d’int?grit? qui sont utilis?s dans tous les aspects des affaires, du service aux clients ? l’embauche et au licenciement des employ?s.
L’honn?tet? s’applique ? tous les aspects de la gestion d’une entreprise tout en r?alisant des b?n?fices. L’honn?tet? est ?galement li?e ? l’?quit? et ? l’int?grit? car cela signifie dire la v?rit? aux autres. Les entreprises honn?tes vendent des produits de qualit? ? des prix raisonnables. Ils r?alisent des b?n?fices gr?ce ? des strat?gies commerciales ?thiques plut?t que d’essayer de profiter des autres par des prix malhonn?tes.
L’?thique personnelle est g?n?ralement consid?r?e comme le fondement de la gestion d’entreprises ?thiques. Les concepts de base de l’?thique des affaires devraient passer de la propri?t? et de la direction d’une entreprise ? tous les travailleurs. L’?thique du leadership influence ?galement les relations avec les clients et la fa?on dont les valeurs sont appliqu?es dans l’environnement de travail.
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