Les concepts les plus élémentaires de l’éthique des affaires peuvent être résumés comme les valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité. Le comportement exact dépendra du pays et de l’entreprise. L’honnêteté a à voir avec la publicité éthique et un coût raisonnable pour la qualité du produit ou du service ainsi que le fait que l’entreprise tient parole à tous ceux avec qui elle traite et dans tout ce qu’elle fait. L’intégrité couvre un large éventail d’éthique, mais inclut des questions telles que la responsabilité sociale et environnementale. L’équité est l’un des concepts de base de l’éthique des affaires en ce sens qu’elle peut faire référence à la forme la plus simple de traiter équitablement toutes les personnes dans les relations commerciales, qu’il s’agisse d’acheteurs, d’employés ou de clients.
L’équité dans les relations d’affaires signifie être objectif et avoir intérêt à créer une situation gagnant-gagnant pour les deux parties, que ce soit employeur-employé ou entreprise-client. Les concepts de base de l’éthique des affaires d’équité peuvent être testés à travers l’analyse des négociations et des transactions commerciales des deux parties par un observateur objectif. Parfois appelées règles du jeu équitables, les transactions commerciales éthiques doivent être rentables ou bénéfiques pour les deux parties. Les concepts commerciaux éthiques du fair-play incluent le fait que le profit doit être réalisé, mais pas au détriment de la tromperie.
L’intégrité dans les affaires comprend l’aspect social d’être prévenant et juste envers les autres tout en réalisant un profit. Cela signifie aussi tenir les accords et les promesses. Qu’un employeur promette une augmentation à un employé ou qu’un fournisseur accepte de fournir des marchandises de qualité supérieure, les concepts de base de l’éthique des affaires en matière d’intégrité signifient tenir parole et tenir parole. La fiabilité et le fait de dire la vérité sont des concepts éthiques de base en matière d’intégrité qui sont utilisés dans tous les aspects des affaires, du service aux clients à l’embauche et au licenciement des employés.
L’honnêteté s’applique à tous les aspects de la gestion d’une entreprise tout en réalisant des bénéfices. L’honnêteté est également liée à l’équité et à l’intégrité car cela signifie dire la vérité aux autres. Les entreprises honnêtes vendent des produits de qualité à des prix raisonnables. Ils réalisent des bénéfices grâce à des stratégies commerciales éthiques plutôt que d’essayer de profiter des autres par des prix malhonnêtes.
L’éthique personnelle est généralement considérée comme le fondement de la gestion d’entreprises éthiques. Les concepts de base de l’éthique des affaires devraient passer de la propriété et de la direction d’une entreprise à tous les travailleurs. L’éthique du leadership influence également les relations avec les clients et la façon dont les valeurs sont appliquées dans l’environnement de travail.