Le nombre de carrières différentes de tuyauteur est assez large, car il s’agit d’un métier spécialisé au cœur de nombreux grands projets de construction et de rénovation. Un tuyauteur est une personne qui peut fabriquer, construire, installer et réparer des systèmes de transport de liquides. Un tuyauteur est assez différent d’un plombier, bien qu’ils travaillent tous les deux avec des tuyaux et des systèmes de liquide.
Pour devenir tuyauteur, deux parcours de formation s’offrent à vous : le collège communautaire ou l’apprentissage. Le programme de diplôme d’un collège communautaire comprend généralement un stage ou une possibilité de placement. Un programme de deux ou trois ans enseigne aux étudiants toutes les compétences requises pour devenir tuyauteur. Grâce à un apprentissage, les candidats acquièrent leurs compétences sur le tas, tout en suivant des cours du soir à temps partiel. Ce parcours est un peu plus long, mais offre un emploi rémunéré à temps plein tout en apprenant un métier spécialisé.
Il existe quatre catégories de carrières de tuyauteur : personne de métier, superviseur, entrepreneur et enseignant. Les quatre options nécessitent la réussite du programme de formation de tuyauteur et le maintien d’une licence délivrée par l’État. Il est important de noter que le permis de tuyauteur est valide à vie et n’est pas soumis à des examens de recertification ou de renouvellement.
La plupart des carrières de tuyauteur commencent par un poste de personne de métier qualifiée. Dans ce rôle, il ou elle est responsable de la fabrication et de l’installation des tuyaux. Ce type de travail est manuel intensif et demande un effort physique considérable. La semaine de travail standard est de 40 heures, avec des week-ends et des heures supplémentaires requis si un projet est en retard.
À un niveau de supervision, il ou elle est responsable d’une équipe de tuyauteurs et d’apprentis. Ces carrières de tuyauteur nécessitent des compétences d’organisation et de planification. Le superviseur doit gérer l’équipe, planifier le travail, les pièces et l’accès aux divers systèmes et zones nécessaires à la réalisation du projet. De nombreuses personnes promues à un poste de supervision sont surprises du volume de paperasse et de réunions associées à ce rôle.
Après plusieurs années d’expérience, de nombreuses personnes décident de créer leur propre entreprise, offrant des services et une expertise en tuyauterie. La meilleure façon de faire cette transition est de développer une réputation dans la communauté pour un travail de qualité et un excellent service. Discutez avec les agents d’achat locaux et les promoteurs de la construction pour savoir ce qui est nécessaire pour obtenir leur entreprise.
De nombreux artisans qualifiés se tournent vers l’enseignement après une longue carrière dans le domaine. Une combinaison de qualifications académiques, de compétences de présentation et d’expérience professionnelle sont les exigences de base pour ce type de poste. Ces postes ont réduit les heures de travail et offrent aux maîtres de métier l’occasion de partager leur expérience avec la prochaine génération de tuyauteurs.