Il existe autant de types de formations en r?solution de conflits qu’il existe de types de conflits. Une formation professionnelle pour le r?glement des diff?rends est disponible pour les parajuristes, les conseillers et les m?diateurs. Les m?diateurs de conflits professionnels peuvent ?tre appel?s ? aider ? la r?solution de conflits dans l’environnement familial, commercial, ainsi que dans les ?tablissements d’enseignement.
Les programmes d’?tudes parajuridiques offrent l’un des types les plus courants de formation en r?glement des diff?rends. Ces programmes sont offerts dans les universit?s et les coll?ges du monde entier. Certains programmes sont m?me propos?s en ligne pour ceux qui recherchent une ?ducation ? domicile pendant leur temps libre. Les cours sont con?us pour pr?parer l’?tudiant au r?glement des diff?rends professionnels, qu’ils soient g?n?raux ou sp?cialis?s.
Les conseillers et les psychologues suivent une formation sur la r?solution des conflits, car un ?l?ment cl? de leur champ d’exercice est la r?solution des conflits. Ces cours sont ?galement offerts dans divers ?tablissements d’enseignement. Ce type particulier de formation ? la r?solution de conflits est g?n?ralement centr? sur les conflits relationnels, comme avec les membres de la famille. Les conseillers sont form?s pour ?duquer les la?cs ? am?liorer leurs comp?tences en communication, ? am?liorer leurs relations et ? r?soudre les diff?rends de mani?re pacifique et productive.
La formation au r?glement des diff?rends pour les m?diateurs professionnels est une alternative populaire au syst?me judiciaire. Cette formation est similaire ? la formation des parajuristes, mais est plus sp?cialis?e dans la m?diation des conflits. Ces professionnels sont form?s dans un vaste domaine de techniques de r?solution et de conflits et sont souvent une alternative rentable aux m?thodes plus formelles de r?solution des conflits.
La formation au r?glement des diff?rends pour les familles est une industrie en constante croissance. ? mesure que la conscience psychologique augmente, le march? d’une meilleure formation parentale et relationnelle augmente ?galement. Cette formation donne aux conseillers les comp?tences n?cessaires pour faciliter la communication au sein des familles afin qu’ils aient ?ventuellement les outils pour g?rer les conflits de mani?re autonome ? la maison. La formation au r?glement des diff?rends pour les familles peut ?tre extr?mement b?n?fique pour la relation des parents entre eux, les relations parent-enfant et les relations entre fr?res et s?urs.
Un autre type populaire de formation sur la r?solution des diff?rends existe pour les entreprises. Ce type de formation se pr?sente sous diverses formes. Certains formateurs sont disponibles pour donner ? tout un bureau ou une entreprise une s?rie de s?minaires ou de conf?rences con?us pour ?duquer les employ?s sur les politiques de r?solution des conflits et am?liorer les relations professionnelles gr?ce ? des comp?tences en communication. Une formation peut ?galement ?tre offerte aux responsables d?sign?s au sein d’une entreprise, qui peuvent ?tre sollicit?s lors de futurs conflits.
La formation sur le r?glement des diff?rends pour les ?coles est ?galement populaire. Ce type de r?solution de conflits combine souvent des techniques commerciales et de conseil en raison de la combinaison de relations professionnelles entre les enseignants et le personnel, ainsi que des conflits plus sensibles entre les ?tudiants. De nombreuses ?coles forment des groupes d’?l?ves aux techniques de r?solution des conflits qui peuvent ensuite aider leurs pairs ? r?soudre les diff?rends.