Les entreprises qui fabriquent des produits ont une grande vari?t? de postes d’employ?s ? chaque ?tape du processus de fabrication. Les emplois dans la fabrication vont des postes de direction ? l’entretien des b?timents. Bien que chaque entreprise ait ses propres besoins particuliers, certains des emplois n?cessaires dans la zone de production peuvent ?tre des ing?nieurs, des techniciens et des assembleurs. De nombreuses entreprises ont un d?partement de recherche et d?veloppement ou de conception, des repr?sentants commerciaux ou d’autres d?partements sp?cialis?s. Les emplois peuvent ?tre permanents avec avantages sociaux, temporaires, contractuels sans avantages sociaux ou n?goci?s diff?remment.
La majorit? des employ?s du secteur manufacturier sont des ouvriers de la production. Les gens peuvent effectuer ces travaux de fabrication dans un style de cha?ne de montage ou par des travailleurs dans des cellules ou des postes de travail individuels, selon le type de produit et les besoins de l’entreprise. G?n?ralement, les employ?s d?butants fabriquent le produit avec le soutien d’autres d?partements, tels que les techniciens, les manutentionnaires et les superviseurs.
Le type de personnel technique n?cessaire pour l’assistance d?pend du processus de fabrication de l’entreprise. Les fabricants d’?lectronique ont besoin de techniciens avec des comp?tences diff?rentes de celles d’un fabricant de v?tements. Certains des emplois de technicien pour les entreprises de fabrication comprennent un technicien d’?talonnage, un technicien de r?paration et un technicien de qualit?. Dans les petites entreprises, les travailleurs peuvent effectuer plus d’un travail et le technicien peut doubler en tant que superviseur du d?partement ou effectuer d’autres t?ches essentielles.
La supervision est un autre travail de fabrication qui varie selon les besoins de l’entreprise. Souvent, un superviseur ou un responsable est un travailleur qui accepte la responsabilit? de diriger les travailleurs affect?s. La plupart des coll?ges techniques proposent des cours menant ? des certificats ou ? des dipl?mes associ?s en supervision. Dans les grandes entreprises, les superviseurs ne travaillent pas sur le produit mais se concentrent sur le bon d?roulement de la production et la r?alisation des objectifs de l’entreprise.
Les autres emplois du personnel de soutien comprennent la maintenance, la manutention, la qualit? et d’autres services. Dans certaines installations, le manutentionnaire fait partie du service d’exp?dition et de r?ception, mais certaines entreprises attribuent le travail au superviseur hi?rarchique ou ? un ouvrier. Divers facteurs d?terminent la taille et la port?e du service qualit? ou m?me si une entreprise en a besoin. Dans les grandes entreprises ou les entreprises dont les produits sont fortement r?glement?s par un gouvernement ou une autre autorit?, le service qualit? peut n?cessiter de nombreux employ?s hautement qualifi?s. De nombreuses petites entreprises n’ont pas de service qualit?.
Un autre groupe d’emplois sp?cialis?s dans la fabrication implique la formation des employ?s. De nombreuses entreprises n’embauchent pas de formateur et exigent qu’un de leurs employ?s fasse ?galement office de formateur. D’autres entreprises ont une ?quipe de formateurs. Les formateurs enseignent g?n?ralement aux travailleurs les proc?d?s de fabrication appropri?s, tels que les techniques et les exigences particuli?res?; les questions de s?curit?, telles que les questions g?n?rales de s?curit? et l’utilisation appropri?e de l’?quipement?; et les techniques de fabrication, telles que la fabrication LEAN et les exigences ISO.
Les autres d?partements de support comprennent le personnel de bureau, le personnel de direction, le personnel d’ing?nierie et de d?veloppement de produits, et d’autres. Dans certains emplois de fabrication, le service commercial travaille en ?troite collaboration avec les ouvriers de ligne alors que dans d’autres entreprises, il s’agit de deux services ind?pendants. Parfois, le personnel de soutien travaille au sein d’un d?partement. Un exemple de ceci peut ?tre un op?rateur de machine ? commande num?rique par ordinateur (CNC) qui s’appuie sur une personne charg?e de la configuration pour configurer la machine et un programmeur CNC pour ?crire le code de la machine.
Les emplois de fabrication sont disponibles dans n’importe quel domaine qui fabrique un produit. Quelques exemples de cette grande vari?t? d’industries comprennent l’industrie alimentaire; plastiques; ?quipement automobile, marin ou a?rospatial?; et l’?quipement r?cr?atif, comme l’?quipement de jeu, de sport ou de passe-temps. Une personne ? la recherche d’un emploi dans le secteur manufacturier doit choisir un emploi dans une industrie qui l’int?resse ainsi qu’un processus de travail dans lequel elle est qualifi?e. Souvent, les capacit?s physiques d’une personne d?terminent le travail qu’elle est capable de faire. Par exemple, un travail qui exige qu’une personne soul?ve des objets lourds peut ?tre impossible pour certaines personnes.