Certains des types les plus courants d’emplois de responsable de l’apprentissage se trouvent dans des domaines liés à l’éducation et à la formation. Des exemples de postes de responsable de l’apprentissage sont le responsable de l’apprentissage des services, le responsable mondial du leadership et de l’apprentissage, les responsables de l’apprentissage en santé ou en soins infirmiers et le responsable de l’apprentissage des technologies de l’information. Dans tous les cas, les personnes occupant ces postes sont généralement chargées d’accomplir des tâches telles que la coordination de programmes et d’actions avec des objectifs éducatifs et d’aider les employés à maîtriser des technologies et des procédures complexes qui leur permettent d’effectuer leur travail de manière optimale.
Les personnes qui occupent des postes de gestionnaire de l’apprentissage par le service travaillent normalement dans des collèges et des universités, et parfois dans des écoles secondaires. Ces personnes travaillent avec les étudiants et les membres du corps professoral pour s’assurer que les étudiants ont la possibilité de contribuer à leur communauté tout en étudiant en vue de leur diplôme. Il est courant que les personnes occupant ce genre de postes de responsable de l’apprentissage approuvent les propositions des étudiants pour l’apprentissage par le service et communiquent avec les organisations locales pour s’assurer que les étudiants ont des opportunités locales.
Les personnes qui opèrent en tant que leaders mondiaux et gestionnaires de l’apprentissage, d’autre part, travaillent normalement pour des entreprises qui ont des entités dans différents pays du monde. Il est courant qu’une personne occupant ce poste soit responsable du maintien de la politique et des valeurs de l’entreprise dans différentes communautés. De même, il ou elle pourrait se renseigner sur les besoins des travailleurs dans différentes communautés. Il est courant que les personnes occupant ce type d’emplois de responsable de l’apprentissage s’engagent également dans des processus de formation.
Lorsque des personnes occupent des postes de gestionnaire de la formation en soins infirmiers ou en soins infirmiers, elles ont généralement des niveaux élevés de certification en soins infirmiers ou en santé publique. Par exemple, ce type de gestionnaire de l’apprentissage peut être une infirmière autorisée titulaire d’une maîtrise en enseignement infirmier ou en administration des soins infirmiers. Ces professionnels de la santé pourraient être chargés d’organiser le personnel infirmier et de former les infirmières aux nouvelles procédures et aux technologies pertinentes, bien qu’ils puissent également travailler à promouvoir des pratiques saines auprès des patients en donnant des cours et en prenant la parole dans des organisations communautaires, telles que des écoles.
Les emplois de responsable de l’apprentissage des technologies de l’information exigent que les individus aient une bonne compréhension des concepts technologiques complexes, mais aussi qu’ils soient capables de communiquer ces idées à des personnes qui pourraient ne pas avoir les connaissances nécessaires. Par exemple, un responsable de l’apprentissage qui travaille dans une entreprise de développement de logiciels peut aider les clients à mettre en œuvre et à optimiser de nouveaux programmes. Un individu qui travaille dans un département de technologie de l’information, d’autre part, peut former les employés d’une entreprise à utiliser correctement les nouveaux programmes. Il ou elle pourrait également former des employés des technologies de l’information.