Un objectif de carrière est une section sur un curriculum vitae où le candidat énumère le titre du poste souhaité, ainsi que les qualifications éducatives et personnelles congruentes avec la nature du travail. Les postes dans les promotions, la production industrielle ou la finance sont tous des objectifs de carrière en gestion. Les gestionnaires de promotions facilitent l’étude de marché, la publicité et la distribution d’un produit. Les responsables de la production industrielle supervisent le processus de fabrication dans les usines et les entrepôts. Les directeurs financiers sont chargés de préparer des rapports financiers et de mettre en œuvre des stratégies d’investissement pour le compte des entreprises pour lesquelles ils travaillent.
Une carrière de gestionnaire dans les promotions implique la commercialisation et la vente de produits qui attirent les consommateurs. Pour ce faire, les responsables des promotions interrogent les clients potentiels pour identifier les moyens de présenter les produits de manière à répondre aux désirs des consommateurs. À l’aide de ces informations, ils développent des campagnes publicitaires et promotionnelles. Au cours de ce processus, les responsables des promotions collaborent avec les commerciaux et les membres du personnel créatif pour concevoir des campagnes publicitaires pour les médias imprimés ou visuels.
Les candidats listant le gestionnaire des promotions dans les objectifs de carrière en gestion ont généralement un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing. Les responsables des promotions potentielles doivent également être aptes à utiliser des ordinateurs en raison de la nécessité de stocker des données et de communiquer avec les autres membres du personnel par courrier électronique. La créativité est un autre trait qui améliore les perspectives d’embauche.
Les objectifs de carrière en gestion dans la production industrielle indiquent un désir de s’assurer que les installations de fabrication respectent les quotas de production et maintiennent des normes de qualité élevées. La tâche principale de la gestion de la production industrielle est d’identifier les moyens d’augmenter l’efficacité et de maximiser les ressources tout en respectant les budgets établis par les contrôleurs de l’entreprise. Les affectations possibles associées à ce travail comprennent l’achat d’équipement, l’établissement des calendriers de production et l’établissement des heures travaillées par le personnel de l’entreprise. Les responsables de la production industrielle doivent également établir des lignes directrices liées au contrôle de la qualité et tester la sécurité des produits afin d’éviter que des marchandises défectueuses n’entrent sur le marché.
Les objectifs de carrière en gestion de la production industrielle répertorient généralement les formations en administration des affaires, en ingénierie ou en technologie industrielle. Étant donné que les directeurs de production industrielle reçoivent des instructions de leurs superviseurs et doivent également interagir avec le personnel de production qu’ils supervisent, les compétences interpersonnelles en négociation et en persuasion sont des traits importants à lister dans les objectifs de carrière en gestion. Les candidats peuvent également démontrer leurs qualifications en incluant toutes les certifications dont ils disposent dans l’utilisation de l’équipement, le contrôle de la qualité ou la gestion générale.
Les directeurs financiers exécutent un large éventail de tâches et les objectifs de carrière en gestion doivent être adaptés à la nature spécifique du poste pour lequel ils postulent. Les contrôleurs, par exemple, sont généralement chargés de comparer les rapports financiers et de rencontrer les autorités réglementaires au nom de l’entreprise. Les trésoriers mobilisent généralement des capitaux et gèrent les investissements de l’entreprise. Les gestionnaires de trésorerie surveillent les transactions en espèces et créent les projections de flux de trésorerie utilisées pour déterminer si l’entreprise doit obtenir plus de financement.
Les qualifications éducatives énumérées dans les objectifs de carrière en gestion pour la finance comprennent des disciplines en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, en fonction du poste recherché. Les candidats doivent également se décrire en utilisant des termes tels que personnable en raison de la nécessité d’interagir avec une grande variété de personnes. La connaissance des lois réglementaires et des opérations commerciales se démarque également sur un curriculum vitae.