La certification SHRM est le processus de certification par lequel les professionnels des ressources humaines ou les r?cents dipl?m?s des coll?ges peuvent ?tre accr?dit?s et sont ?valu?s aux c?t?s de leurs pairs pour leurs connaissances et leur d?vouement envers la profession. La certification SHRM est offerte par la Society for Human Resources Management, une organisation internationale de carri?re g?r?e et soutenue par des professionnels des ressources humaines. La d?signation du certificat SHRM est consid?r?e comme une reconnaissance officielle du professionnel des ressources humaines au sein de ce r?seau.
Les professionnels des ressources humaines ou les r?cents dipl?m?s d’un programme d’?tudes en ressources humaines approuv? peuvent obtenir la certification SHRM apr?s avoir d?montr? leurs connaissances et leur exp?rience dans le domaine des ressources humaines en participant avec succ?s au processus strict d’?valuation et d’examen. Le SHRM fournit les lignes directrices et les objectifs ? atteindre. Chaque ann?e, en fonction de l’?volution des pratiques et des lois en mati?re d’emploi, les lignes directrices sont modifi?es pour r?pondre aux besoins de gestion du capital humain de demain.
En plus de fournir les directives de certification SHRM, la Society for Human Resources Management a ?tabli un ensemble de niveaux pour la certification elle-m?me. Les niveaux de certification sont bas?s sur deux facteurs?: des ann?es de service dans le domaine des ressources humaines et la capacit? de r?ussir un examen difficile. Les niveaux d?finis par le SHRM comprennent le PHR (Professionnel en ressources humaines), SPHR (Senior Professional in Human Resources) et le GPHR (Global Professional in Human Resources). R?cemment, une quatri?me cat?gorie a ?t? ajout?e, appel?e PHR-CA ou SPHR-CA, une d?signation requise pour l’?tat de Californie aux ?tats-Unis.
La Society for Human Resource Management est en partenariat avec une soci?t? de test externe, appel?e HRCI ou Human Resource Certification Institute, pour fournir l’?valuation et administrer les tests pour la certification SHRM. G?n?ralement, ce test n’est propos? que deux fois par an, pendant les mois d’?t? (mai-juin) puis ? nouveau en hiver (d?cembre-janvier). Cela donne aux dipl?m?s en ressources humaines et aux professionnels en activit? la possibilit? de se pr?parer ? l’examen de certification SHRM bien ? l’avance.
L’obtention du certificat SHRM prend souvent des mois de formation et d’?tudes RH approfondies avant que les tests puissent ?tre tent?s. Une fois que le professionnel des ressources humaines a r?ussi le test, il doit ensuite ?tre employ? dans les ressources humaines pendant au moins deux ans afin de conserver cette accr?ditation. La certification est maintenue en obtenant des cr?dits CEU, ou des cr?dits de formation continue, pendant le reste de cet honneur de certification.
Bien qu’il existe d’autres programmes de certification des ressources humaines disponibles dans diverses organisations et ?coles de ressources humaines, aucun n’est plus appr?ci? que la certification SHRM. Le titre PHR, SPHR, GPHR ou CA a beaucoup de poids au sein de la communaut? des sp?cialistes des ressources humaines. La d?signation de certificat SHRM est souvent requise ou pr?f?r?e par les employeurs ainsi que par les organisations de ressources humaines.