La formation au d?veloppement durable comprend des cours, des s?minaires et de la litt?rature qui enseignent aux professionnels comment se comporter de mani?re ?cologiquement responsable. L’objectif de la plupart des formations en d?veloppement durable est d’aider les entreprises ? passer de pratiques destructrices de l’environnement ? des comportements neutres voire b?n?fiques sans nuire ? leurs marges b?n?ficiaires ou ? leur efficacit?. Certains experts en affaires consid?rent la formation en d?veloppement durable comme une exigence pour l’exploitation d’une entreprise au 21e si?cle?; ?tant donn? que toutes les entreprises n?cessitent un environnement habitable, les proc?dures d’exploitation durables sont souvent consid?r?es comme un ?l?ment essentiel de la planification et du succ?s ? long terme des entreprises.
Une entreprise ou un individu peut recevoir une formation sur le d?veloppement durable par le biais de diverses m?thodes. Il existe des dizaines de guides g?n?raux sur les pratiques commerciales durables en ligne et par le biais d’organisations environnementales. Ces guides peuvent contenir des conseils de base applicables ? de nombreux types d’entreprises, comme passer ? un bureau sans papier ou d?marrer des lecteurs de recyclage. Pour les petites entreprises, des guides g?n?raux peuvent ?tre suffisants pour r?duire consid?rablement l’impact environnemental.
Les grandes entreprises peuvent pr?f?rer recevoir une formation en d?veloppement durable adapt?e ? leur entreprise ou ? leur industrie. Les groupes de conseil en environnement peuvent proposer une formation sur la durabilit? qui permet aux professionnels certifi?s d’analyser les forces et les faiblesses de chaque entreprise en mati?re de durabilit? et de travailler avec le personnel interne pour d?velopper des programmes de formation et des plans pour l’avenir. Une formation sur la durabilit? ? l’?chelle de l’industrie peut ?tre disponible sous la forme de s?minaires et de cours de formation ? grande ?chelle?; une entreprise peut choisir d’envoyer quelques travailleurs suivre ce type de formation et leur permettre de former le reste de la main-d’?uvre.
Id?alement, la formation au d?veloppement durable aidera une entreprise ? r?duire son impact environnemental sans endommager les op?rations commerciales. Atteindre cet objectif peut n?cessiter des changements ? l’?chelle de l’entreprise dans divers domaines, de la commande de mat?riel et de fournitures ? l’entretien des b?timents. Certains des sujets abord?s dans la gestion de la durabilit? peuvent inclure comment rendre le lieu de travail respectueux de l’environnement, comment am?liorer les cha?nes d’approvisionnement pour s’approvisionner en mat?riaux recycl?s ou r?colt?s respectueux de l’environnement, et comment d?finir des objectifs de durabilit? pour l’ensemble de l’entreprise. En plus d’int?grer des pratiques durables dans les activit?s quotidiennes, la formation peut ?galement couvrir comment capitaliser sur ces pratiques pour am?liorer la r?putation d’une entreprise, voire augmenter son activit?.
En plus des impulsions purement humanistes, certains chefs d’entreprise consid?rent la formation au d?veloppement durable comme un moyen important de prot?ger l’investissement d’une entreprise. Si les mati?res premi?res sont mal g?r?es, les entreprises peuvent fermer ? mesure que la demande fait monter les prix ou en cas d’extinction. De m?me, si l’air, l’eau et le sol deviennent trop pollu?s, les affaires de toute nature peuvent devenir impossibles. Garantir un environnement habitable est la cl? de la survie ? long terme des humains, et donc des entreprises.