Les services de développement durable sont ceux qui fournissent aux entreprises une planification et une analyse comparative, des communications et des rapports, une évaluation, une formation et éventuellement une certification. Ces services se concentrent sur la façon dont cette entreprise peut maximiser son potentiel pour le maintien à long terme du bien-être de la Terre, qui a des dimensions environnementales, économiques et sociales. Ces services peuvent se concentrer sur des domaines spécifiques du changement climatique, de l’utilisation du carbone, des normes de construction, de la gestion de l’eau et des ressources et des opportunités d’énergie renouvelable dans l’ensemble de l’entreprise ou produit par produit.
Lorsqu’une entreprise commence à utiliser des services de développement durable, le consultant fournissant ces services examinera l’entreprise de deux manières ou plus. Le premier examen sera un aperçu global des efforts de l’entreprise en matière de durabilité. Cela prendra en considération la manière dont l’entreprise utilise l’énergie ou les produits à base de pétrole, construit ou entretient ses installations et utilise d’autres ressources naturelles telles que l’eau ou des minéraux spécifiques. S’il est possible de ventiler cet usage par gamme de produits pour faire une analyse plus détaillée, le consultant est susceptible de le faire également.
L’évaluation démarre le processus pour chaque entreprise afin de déterminer comment l’entreprise intègre la durabilité dans ses processus commerciaux. Il est impératif que l’entreprise examine honnêtement ce qu’elle fait correctement en matière d’intendance de la Terre et ce qui pourrait être amélioré. Avec des informations précises, l’entreprise peut déterminer les domaines à traiter.
La planification est la prochaine étape du processus des services de développement durable. Au cours de cette phase, l’entreprise élabore un plan stratégique de développement durable. Ce plan documente l’impact environnemental de l’entreprise, il établit les objectifs et les coûts associés à l’amélioration de la durabilité de l’entreprise, et il désigne les principes et les pratiques pour faciliter l’amélioration de la durabilité. L’analyse comparative de l’entreprise par rapport à des entreprises similaires est également réalisée à cette étape.
La communication du plan de développement durable de l’entreprise, des critères de référence que l’entreprise essaie d’atteindre et des processus à utiliser pour atteindre ces objectifs est la prochaine étape des services de développement durable. Au cours de cette phase, l’entreprise doit communiquer avec ses employés afin de les éduquer sur la façon dont la mise en œuvre de ces objectifs permettra de mieux gérer l’environnement de manière économique et socialement responsable. L’entreprise pourrait également devoir rendre compte aux agences gouvernementales et à ses actionnaires des mesures qu’elle prend pour améliorer sa durabilité.
La formation fait partie intégrante des services de développement durable. Il est important que les employés apprennent la raison de la mise en œuvre de chaque changement initié par le plan de développement durable de l’entreprise. Les employés s’approprieront le plan de développement durable de l’entreprise s’ils sont correctement informés des raisons pour lesquelles il est mis en œuvre et des avantages de chaque changement.
La certification est une autre partie des services de développement durable. Les entreprises de certains secteurs peuvent bénéficier d’un processus de certification. La certification donne une désignation objective sur la façon dont une entreprise mesure sa durabilité. Ces programmes de certification varient en fonction du secteur d’activité et de l’emplacement.