Le ch?mage structurel, l’un des principaux types de ch?mage, est l’inad?quation entre les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi dans une ?conomie. Par exemple, les demandeurs d’emploi locaux peuvent ?tre g?n?ralement qualifi?s, mais ne pas poss?der les comp?tences sp?cifiques requises pour les offres d’emploi disponibles. Ce type de ch?mage peut ?galement survenir si des travailleurs suffisamment qualifi?s recherchent un emploi, mais que les emplois disponibles se trouvent dans une autre partie du pays ou du monde. Toute disparit? entre les capacit?s des travailleurs disponibles et les exigences pour les postes ouverts peut ?tre consid?r?e comme un ch?mage structurel.
La dynamique du march? du travail tend ? engendrer ce type de ch?mage. Les conditions changeantes du march?, telles que l’?volution de la technologie, modifient continuellement la demande de main-d’?uvre. La formation peut devenir un enjeu majeur alors que les travailleurs tentent de pr?dire le futur march? du travail. La formation ? des comp?tences sp?cialis?es demande beaucoup de temps et de ressources. Le d?calage qui en r?sulte entre la demande r?elle de main-d’?uvre et les comp?tences actuelles des travailleurs disponibles est l’une des principales causes du ch?mage structurel.
Une autre cause du ch?mage structurel est l’inad?quation g?ographique entre les emplois et les travailleurs. Dans une ?conomie ? grande ?chelle comme celle des ?tats-Unis, d?m?nager dans une autre partie du pays pour travailler pr?sente g?n?ralement un obstacle majeur pour les travailleurs. Les co?ts financiers li?s au d?m?nagement sont souvent des facteurs d?cisifs. Les autres obstacles au d?m?nagement comprennent les liens familiaux et les pr?f?rences de vie r?gionales.
Le ch?mage saisonnier peut ?galement ?tre ? l’origine de ce type de ch?mage. Les emplois qui n’existent qu’une partie de l’ann?e laissent les travailleurs sans emploi ? la fin de la saison. Dans les climats plus froids, les travaux de construction ne peuvent avoir lieu qu’en ?t?. De m?me, de nombreux emplois agricoles n’existent qu’une fraction de l’ann?e. Si les travailleurs sont incapables de trouver d’autres emplois pendant les mois restants de l’ann?e, un ch?mage structurel peut en r?sulter.
Les rem?des au ch?mage structurel diff?rent des autres types de ch?mage. Ce probl?me ne peut g?n?ralement pas ?tre ?limin? par des mesures de relance ponctuelles car ce type de ch?mage n’implique pas de p?nurie d’emplois. Certains ont sugg?r? que les programmes gouvernementaux de recyclage des travailleurs peuvent att?nuer le probl?me. En outre, des incitations fiscales pourraient ?tre accord?es aux entreprises qui localisent des emplois dans des zones exc?dentaires de main-d’?uvre. Malgr? ces mesures r?actives, il est peu probable que ce type de ch?mage puisse ?tre compl?tement ?limin?. Tant que subsisteront des incertitudes ?conomiques, telles que l’innovation technologique et l’?volution des go?ts du public, le ch?mage structurel existera probablement dans une certaine mesure.
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