Les cheminements de carrière sont un processus facilité par les universités, le gouvernement, les agences privées à but non lucratif, les organisations de services sociaux et plus aux États-Unis, pour aider les travailleurs à passer de l’éducation au marché du travail. Il existe six grands domaines d’emploi définis par des cheminements de carrière qui sont utilisés comme pôles de carrière pour cibler la stratégie de développement de la main-d’œuvre. Il s’agit notamment des arts et de la communication; Affaires, gestion, marketing et technologie ; Ingénierie/fabrication et technologie industrielle ; Sciences de la santé; Services à la personne; et Ressources naturelles et agrosciences.
Deux organismes de premier plan dans la politique sociale des cheminements de carrière servent de défenseurs d’une variété de programmes d’éducation et d’emploi. Le Workforce Strategy Center (WSC) est un groupe de réflexion à but non lucratif qui conseille les responsables gouvernementaux et autres sur la main-d’œuvre et le développement économique. Le Center for Law and Social Policy (CLASP) est une autre organisation à but non lucratif qui défend les personnes à faible revenu, et en particulier les familles avec enfants, à divers niveaux de gouvernement, pour éliminer la pauvreté en renforçant l’éducation et la disponibilité d’emplois qualifiés.
L’objectif global des cheminements de carrière est d’aider les gens à obtenir la formation dont ils ont besoin, ainsi qu’une formation continue, le cas échéant, afin qu’ils puissent être placés dans des emplois à forte demande aussi rapidement que possible. En mettant l’accent sur les transitions pratiques de l’éducation au marché du travail, les cheminements de carrière sont centrés sur la qualité de l’enseignement primaire et secondaire, et celle des collèges communautaires, qui sont plus directement ciblés sur la formation professionnelle que les programmes universitaires traditionnels de quatre ans. Les programmes parrainés par l’Employment and Training Administration (ETA) du département du Travail des États-Unis prennent également en charge les divers besoins des cheminements de carrière avec une liste de Pathways Out of Poverty Grants finançant l’éducation pour les chômeurs, les décrocheurs du secondaire et les personnes à faible revenu et défavorisées. . L’ETA cible en outre des groupes tels que les anciens combattants américains de retour, les étudiants à la recherche d’emplois d’été et la main-d’œuvre hispanique.
La stratégie de développement de la main-d’œuvre est un objectif sociétal large, et les cheminements de carrière en sont un élément dynamique qui vise à s’adapter aux conditions locales pour offrir aux adultes peu qualifiés une transition en douceur d’une éducation ciblée vers des secteurs du marché du travail en croissance qui permettent de sortir de la pauvreté. Il s’agit donc en fait d’un effort de réforme du système éducatif national aux États-Unis, avec une série de programmes de cheminement interconnectés vers les diplômes professionnels. Sa tentative de répondre aux besoins de diverses sections de la population, des immigrés aux minorités et aux travailleurs ayant besoin d’une reconversion, a exigé que les cheminements de carrière intègrent le financement par des fondations publiques et privées, le cas échéant, afin de rendre le processus large et vraiment évolutif et durable. aux niveaux locaux.
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