Un analyste logiciel a trois domaines de responsabilit??: examiner les sp?cifications du logiciel, tester et documenter. Il ou elle d?tient g?n?ralement un dipl?me universitaire ou coll?gial en services informatiques, en syst?mes de technologie de l’information ou en programmation informatique.
Les personnes qui aiment travailler avec la technologie, qui se concentrent sur les d?tails et qui peuvent travailler en ?quipe rapportent la plus grande satisfaction en tant qu’analyste logiciel. Les professionnels des technologies de l’information doivent travailler ensemble, accomplir les t?ches de mani?re ind?pendante, mais en veillant ? ce que le travail de l’?quipe puisse se poursuivre. Le r?le d’analyste logiciel est essentiel pour maintenir tous les projets de d?veloppement logiciel dans les d?lais, tout en maintenant un niveau de qualit? sp?cifique.
Le r?le principal d’une personne occupant ce poste est de r?viser les sp?cifications du logiciel. Ce document fournit des d?tails sur les fonctions du logiciel, l’apparence, les m?thodes d’interface utilisateur, les rapports, la plate-forme de prise en charge et d’autres fonctionnalit?s. L’analyste d’affaires, en ?troite collaboration avec l’utilisateur final ou le client, ?labore g?n?ralement les sp?cifications. Ces sp?cifications sont affin?es par l’analyste logiciel et utilis?es pour d?velopper ou ?crire des logiciels.
Les tests syst?me constituent une grande partie du travail quotidien d’un analyste logiciel. Il existe deux types de tests : fonctionnels et de qualit?. Les tests fonctionnels consistent simplement ? s’assurer que chaque commande ou programme se comporte comme pr?vu. Les tests de qualit? garantissent que les donn?es trait?es et renvoy?es sont exactes, compl?tes et opportunes.
La documentation est le processus d’?criture des ?tapes d’utilisation du logiciel. La documentation du logiciel comprend g?n?ralement des guides de proc?dure ?tape par ?tape, des documents de pr?sentation, des d?finitions sp?cifiques au domaine, une explication des fonctions de reporting et du mat?riel de formation. La documentation interne comprend les rapports de tous les tests effectu?s, les r?sultats, les retours aux d?veloppeurs, les modifications apport?es au programme, les r?sultats des nouveaux tests et l’approbation finale.
Discutez avec des personnes qui travaillent dans l’industrie des technologies de l’information et elles devraient ?tre en mesure de vous conseiller sur l’environnement de travail dans cette industrie. Dans la plupart des entreprises de d?veloppement de logiciels, il existe un d?partement d’analystes de logiciels. Les services informatiques des grandes entreprises comptent g?n?ralement deux ou trois analystes logiciels parmi leur personnel. La taille du d?partement et le nombre d’analystes d?pendent du type de logiciel qu’ils ex?cutent, et s’ils le maintiennent eux-m?mes ou travaillent avec une soci?t? de services informatiques.
Une carri?re en tant qu’analyste de logiciels n?cessite un d?vouement ? la formation continue. La technologie ?volue constamment et il est n?cessaire d’investir du temps et des efforts pour rester ? jour. L’avancement de carri?re dans ce domaine n?cessite g?n?ralement une formation continue en gestion ou une certification dans une technologie ou un mat?riel sp?cifique. Cette carri?re devrait conna?tre une croissance sup?rieure ? la moyenne au cours des cinq ? dix prochaines ann?es.