Un directeur de th??tre est un ?l?ment important de toute pi?ce, servant de superviseur et de visionnaire de toute production. Il ou elle doit servir de touche-?-tout, en connaissant suffisamment chaque aspect de la production pour les r?unir en une seule entit?. Bien qu’aucune formation sp?ciale ne soit requise pour devenir metteur en sc?ne de th??tre, les comp?tences les plus ?l?mentaires n?cessaires incluent la capacit? de bien communiquer, des connaissances techniques de base et un sens visuel du fonctionnement des objets sur une sc?ne.
De nombreux directeurs de th??tre ont une solide exp?rience en litt?rature et en th??tre. Certaines des plus grandes universit?s du monde consacrent des d?partements ? la formation et ? l’?ducation des directeurs. Le directeur de th??tre studieux peut poss?der une vari?t? de dipl?mes de programmes de premier cycle, d’?tudes sup?rieures et m?me de doctorat. Bien que l’?ducation puisse ?tre tr?s b?n?fique pour un metteur en sc?ne de th??tre, elle n’est en aucun cas compl?tement n?cessaire et est meilleure lorsqu’elle est appliqu?e de concert avec d’autres comp?tences.
Bien que les experts puissent d?battre des principaux m?rites d’un administrateur, l’une des comp?tences les plus vitales est une capacit? extraordinaire ? communiquer et ? motiver. En plus de r?p?ter les acteurs, le r?alisateur doit coordonner avec les concepteurs pour d?terminer l’apparence, le son et la sensation de la production. Selon le budget du spectacle et la composition de la compagnie th??trale, ces concepteurs peuvent se sp?cialiser dans l’?clairage, le son, la sc?nographie, les costumes ou le maquillage. Un r?alisateur doit ?tre capable de communiquer ses projets et ses id?es ? ces experts, tout en leur permettant d’exercer une libert? de cr?ation et de les inciter ? proposer de nouvelles id?es. Comme le chef d’?quipe d’une ?quipe d’aviron, un directeur de th??tre doit s’assurer que tout le monde tire dans la m?me direction en m?me temps.
Afin de mieux communiquer avec ses concepteurs, un metteur en sc?ne doit avoir une connaissance de base des domaines techniques du th??tre. En sachant ce qu’il est possible de r?aliser sur sc?ne, un metteur en sc?ne peut faire gagner ? tout le monde beaucoup de temps et de maux de t?te. Bien qu’il soit impossible d’?tre un expert dans tous les domaines du th??tre, les aspirants metteurs en sc?ne peuvent vouloir suivre un cours de base dans chaque domaine, pour se familiariser avec les outils et les capacit?s du domaine.
La culture moderne est bas?e sur le cin?ma bien plus que sur le th??tre en direct, ce qui conduit ? de s?rieuses id?es fausses sur l’apparence des sc?nes et des pi?ces sur sc?ne. Avec l’incapacit? d’utiliser des gros plans, des zooms et des coupes dramatiques, un directeur de th??tre doit ?tre capable de communiquer des informations sous-textuelles en sachant comment dire ? l’acteur o? se tenir et comment se d?placer. Le blocage, comme on l’appelle, est une partie sous-estim?e du travail du metteur en sc?ne, mais il reste essentiel ? toute production r?ussie. Si la sc?ne de la mort de votre actrice principale est bloqu?e par un canap? et deux figurants, le public ne s’en souciera pas. Un r?alisateur r?ussi sera capable de visualiser une sc?ne et de positionner efficacement les personnes, les meubles et les accessoires.
L’aspect le plus important d’?tre un metteur en sc?ne de th??tre peut ?tre la vision. Bien que la cr?ativit? ne puisse pas ?tre enseign?e, le talent peut ?tre ?veill? et concentr? par la pratique, le travail sur sc?ne et l’exp?rience pratique de la sc?ne. De nombreux grands r?alisateurs commenceront par ?tre de mauvais r?alisateurs et pourront apprendre de leurs erreurs et avoir confiance en leurs propres id?es. Lorsqu’une r?alisatrice parvient ? ?tre ? la fois concentr?e et ouverte ? la suggestion, ? la fois claire et humble, elle sera vraiment capable de faire un excellent travail.