Un salon de l’emploi virtuel est un salon de l’emploi qui se d?roule sur Internet. Divers employeurs acceptent de participer ? l’?v?nement en offrant un ?ventail de diff?rentes possibilit?s d’emploi sur un seul site Web d?sign? pour l’?v?nement. Les chercheurs d’emploi sont ensuite invit?s ? visiter le site de l’?v?nement pour conna?tre les postes disponibles. Souvent, les offres d’emploi propos?es lors d’un salon de l’emploi virtuel sont des postes de t?l?travail, qui permettent ?galement aux employ?s de travailler ? domicile ou dans un autre endroit ?loign? en utilisant la technologie Internet.
Souvent appel? salon de l’emploi en ligne, un salon de l’emploi virtuel peut ?galement offrir aux candidats la possibilit? de discuter en ligne avec des employeurs potentiels. En visitant un portail Web d?sign?, les demandeurs d’emploi individuels peuvent cliquer sur plusieurs offres d’emploi, soumettre des candidatures ou des curriculum vitae en ligne et participer ? plusieurs entretiens d’embauche via des programmes de discussion sur Internet ou en utilisant la technologie vid?o bidirectionnelle sans jamais quitter leur domicile. La recherche d’emploi via un salon de l’emploi virtuel n?cessite g?n?ralement un niveau de comp?tences en informatique et Internet mod?r? ? sup?rieur ? la moyenne.
Les entretiens de carri?re qui se d?roulent en ligne n?cessitent souvent un deuxi?me entretien en personne. Cependant, certaines carri?res, telles que celles qui permettent aux employ?s de travailler ? distance tout en effectuant des t?ches informatiques ou de cybers?curit?, peuvent ne pas n?cessiter du tout d’entretien en face ? face. De plus en plus, les salons de l’emploi virtuels mettent les employeurs en contact avec des employ?s qui se r?jouissent de l’opportunit? de travailler ensemble en utilisant les derni?res technologies t?l?phoniques, vid?o et Internet malgr? les barri?res g?ographiques.
Les dates et heures d’un salon de l’emploi en ligne peuvent ?galement diff?rer d’un salon de l’emploi traditionnel. Dans certains cas, un ?v?nement peut n’?tre accessible en ligne que pendant quelques heures, tandis que d’autres ?v?nements de carri?re peuvent s’?tendre sur plusieurs jours et ?tre accessibles XNUMX heures sur XNUMX pendant ces dates. Cependant, apr?s la fin d’un salon de l’emploi virtuel pr?vu, les visiteurs ne sont plus autoris?s ? acc?der au site ou peuvent consulter le site Web d?sign?, mais ne peuvent pas postuler aux postes disponibles.
Un salon de l’emploi virtuel peut ?tre ouvert au public ou offert exclusivement aux membres d’un groupe restreint, comme les ?tudiants universitaires ou les anciens. Les emplois peuvent ?tre offerts dans le secteur priv? ou peuvent m?me inclure des postes aupr?s d’agences gouvernementales. Souvent, les salons de l’emploi priv?s en ligne exigent que les demandeurs d’emploi se pr?enregistrent et acc?dent au site du salon de l’emploi en utilisant un identifiant et un mot de passe uniques. Dans certains cas, un salon de l’emploi virtuel peut ?galement ?tre organis? par une entreprise sp?cialis?e dans de tels ?v?nements pour le compte d’une autre organisation ou entreprise.