Un superviseur d’entrep?t g?re les op?rations quotidiennes dans un entrep?t, supervisant g?n?ralement une ?quipe d’employ?s. Les entrep?ts agissent comme des entrep?ts pour un flux de marchandises se d?pla?ant vers et depuis diff?rents points, faisant du contr?le des stocks une partie essentielle du travail d’un superviseur d’entrep?t. Les superviseurs d’entrep?t n’ont pas d’exigences particuli?res en mati?re de formation, mais ils ont g?n?ralement de l’exp?rience dans les entrep?ts et les entrep?ts, et ils peuvent avoir besoin de poss?der des qualifications pour conduire des chariots ?l?vateurs et des camions commerciaux.
En tant que superviseurs des op?rations quotidiennes dans les entrep?ts, les superviseurs d’entrep?t sont soucieux de maintenir le flux de marchandises entrant et sortant de l’entrep?t. Ils g?rent l’inventaire, veillent ? ce qu’il soit organis? de mani?re logique et efficace et orientent leurs employ?s dans le traitement des marchandises entrantes et sortantes. Les exp?ditions entrantes doivent ?tre v?rifi?es par rapport aux connaissements et entr?es dans l’inventaire, tandis que les marchandises sortantes doivent ?tre emball?es correctement et accompagn?es de leurs propres connaissements.
La s?curit? est une autre pr?occupation pour un superviseur d’entrep?t. Un entrep?t en activit? peut ?tre un endroit tr?s fr?quent? avec de nombreux risques potentiels, notamment des blessures caus?es par des bo?tes mal empil?es, des mati?res dangereuses et de la machinerie lourde. Un superviseur d’entrep?t est charg? de s’assurer que les employ?s sont en s?curit?, ce qui comprend la formation et l’?quipement de s?curit? appropri?s, la confirmation que le lieu de travail est conforme aux normes de s?curit? et l’inspection personnelle de l’entrep?t pour tout probl?me de s?curit? pouvant survenir.
Les superviseurs d’entrep?t sont ?galement charg?s d’embaucher et de licencier le personnel de l’entrep?t, ce qui comprend la conduite d’entretiens avec les candidats, l’?valuation des employ?s actuels, l’offre d’augmentations et de promotions le cas ?ch?ant, et le licenciement des employ?s lorsqu’ils ne sont plus n?cessaires. Le superviseur de l’entrep?t conserve ?galement les dossiers des employ?s, y compris la preuve que les employ?s peuvent travailler l?galement, les dossiers d’emploi et d’autres informations qui doivent ?tre stock?es en toute s?curit? pour pr?server la confidentialit? des employ?s.
Dans de nombreux cas, un superviseur d’entrep?t a besoin d’une exp?rience informatique, car l’inventaire est de plus en plus g?r? par ordinateur. En plus d’?tre ? l’aise avec les ordinateurs en g?n?ral, les superviseurs d’entrep?t ont besoin de formations sp?cifiques sur les programmes utilis?s dans leurs entrep?ts, qui peuvent inclure des syst?mes de commande automatis?s et des syst?mes de gestion des stocks.
Les employeurs peuvent promouvoir des superviseurs d’entrep?t au sein de leur propre personnel, en profitant de l’exp?rience de leurs membres du personnel. Les entreprises peuvent ?galement embaucher ? l’ext?rieur de l’entreprise, auquel cas les candidats seront ?valu?s pour d?terminer s’ils ont ou non l’exp?rience et les comp?tences n?cessaires pour r?ussir en tant que superviseurs d’entrep?t. De nombreux superviseurs d’entrep?t ont des assistants, et travailler en tant qu’assistant superviseur d’entrep?t peut ?tre un excellent moyen de se pr?parer ? occuper le poste de chef.