Une analyse personnelle des forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) est un outil utilisé pour mesurer les forces et les faiblesses d’un individu. Elle peut être réalisée par un individu dans le but de découvrir ses talents afin de faciliter les objectifs de carrière. Il peut également être effectué par une organisation sur ses employés dans le but de découvrir les meilleurs attributs des employés, afin de les affecter efficacement à des postes dans lesquels leurs talents peuvent être utilisés au mieux. Cela peut être fait en remplissant un questionnaire posant des questions spécifiques relatives à l’analyse SWOT de l’individu.
Les points forts dans une analyse SWOT personnelle sont les traits qu’un individu considère comme les attributs positifs qui lui donnent un coup de pouce comparatif en termes d’objectif déclaré. Si l’objectif est d’obtenir un emploi dans une institution financière, les points forts peuvent inclure des caractéristiques telles que des diplômes, des certifications, une expérience de travail et une formation. Les points forts peuvent également inclure des caractéristiques ou des traits personnels qui serviront d’avantage lorsqu’ils seront appliqués à la poursuite d’un objectif. Ces traits personnels comprennent de solides compétences en leadership, la capacité de travailler en équipe, l’autodiscipline, la capacité de très bien communiquer et une personnalité optimiste. Les faiblesses d’une analyse SWOT personnelle comprennent des éléments tels que le manque d’expérience de travail adéquate, le manque de certification adéquate, le mauvais diplôme ou l’absence de diplôme et le manque de formation. Certaines faiblesses en ce qui concerne les attributs personnels peuvent inclure l’indécision, de faibles compétences en communication, un manque de motivation et une timidité excessive.
Les opportunités dans une analyse SWOT personnelle sont des choses disponibles dans l’environnement dans lequel l’individu peut utiliser à son avantage dans le but d’atteindre un objectif déclaré. Ceux-ci incluent des ouvertures dans des domaines dans lesquels l’individu a un avantage en raison de la formation, de l’expérience acquise, des ateliers et des conférences où il ou elle peut réseauter avec des clients ou des employeurs potentiels, et une formation gratuite au travail. Les faiblesses d’une analyse SWOT personnelle sont ces éléments externes qui affectent négativement la réalisation des objectifs déclarés. Certaines de ces faiblesses incluent la concurrence sur le lieu de travail sous la forme d’individus plus instruits ou mieux qualifiés, la réduction des effectifs sur le lieu de travail, le manque de formation ou de formation continue sur le lieu de travail et les opportunités limitées de croissance dans un domaine choisi. Un autre type de faiblesse est une spécialisation dans un sujet qui n’est pas très commercialisable, car les diplômés de ce domaine d’études ne sont tout simplement pas en demande.