Également appelée réunion en petits groupes ou tournoi à la ronde, une session en petits groupes est un type d’événement qui se déroule souvent dans divers types d’ateliers dans le cadre de séminaires. Avec cette stratégie d’apprentissage particulière, le plus grand groupe de participants est divisé en groupes plus petits et a fourni l’occasion de discuter d’un aspect spécifique du sujet de la session principale. Avec la plupart des candidatures, cette courte période de répartition en petits groupes est suivie de rapports et d’une discussion des conclusions de chacun des petits groupes à l’ensemble des participants.
L’idée derrière une session en petits groupes est de permettre aux participants à l’événement d’être plus activement impliqués dans le processus d’apprentissage. Selon l’étendue des sujets ou des sujets fournis à chaque groupe, les participants ont la possibilité de partager des informations basées sur l’expérience, l’éducation ou même des spéculations aléatoires. Lorsque les sessions sont supervisées par un animateur de groupe compétent, le temps passé dans ces petits groupes peut s’avérer bénéfique pour tous ceux qui assistent à la conférence, à la formation ou au cours.
Il existe plusieurs façons de structurer une session en petits groupes. L’animateur peut diviser les participants en petits groupes et fournir à chaque groupe un sujet spécifique à discuter entre eux, ou donner à chaque groupe la même question dans l’espoir de glaner des idées sur le sujet de chacun des groupes. Au sein du groupe lui-même, une personne est normalement désignée comme un leader qui cherche à maintenir la conversation sur la cible. Une autre personne peut être chargée de dresser une liste des remarques et des idées du groupe au fur et à mesure que la conversation se poursuit. Le groupe désignera souvent l’un d’entre eux pour fonctionner comme porte-parole qui rapportera les conclusions au rassemblement principal une fois la session en petits groupes terminée et tout le monde se rassemblera dans le groupe principal.
L’un des principaux avantages de l’utilisation d’une approche de session en petits groupes lors d’un séminaire est que les participants sont plus activement impliqués et susceptibles de conserver plus d’informations une fois l’événement terminé. Pour les conférenciers principaux et les animateurs de séminaires, l’utilisation de réunions en petits groupes conjointement avec des heures de cours, des séances de questions et réponses générales et divers types d’aides audio et visuelles aident à ajouter une certaine variété au processus, ce qui à son tour retient l’intérêt des participants avec une plus grande facilité . De plus, cette approche permet de tirer parti de l’expérience collective des participants et offre la possibilité de réfléchir aux applications des nouvelles connaissances ou idées que les gens apprennent au cours des réunions.
Alors que l’idée d’une session en petits groupes est commune à de nombreux séminaires de formation et événements similaires, le concept général peut être utilisé dans un certain nombre de contextes. Les enseignants peuvent utiliser cette approche dans une salle de classe avec une relative facilité. Même dans le cadre de la formation d’un nouveau groupe d’employés, un responsable de la formation peut utiliser cette approche pour diviser la classe en groupes de deux ou trois, leur présenter un scénario spécifique pertinent pour le lieu de travail et leur demander d’appliquer ce qu’ils ont appris à aborder et à résoudre efficacement ce scénario.
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