Certains des meilleurs conseils pour r?diger des rapports de groupe de discussion consistent ? obtenir le format typique des rapports de groupe de discussion, ? organiser les donn?es recueillies au cours des groupes de discussion, puis ? ajouter les d?tails des r?sultats dans le format du rapport. Le rapport est ensuite finalis? avant de le remettre ? l’entreprise qui a embauch? l’organisateur du groupe de discussion. Les entreprises et les organisations organisent des groupes de discussion pour recueillir des informations pr?cieuses sur leurs produits et services. Les rapports des groupes de discussion sont un ?l?ment cl? du processus car ils condensent toutes les conclusions du groupe de discussion dans un rapport digeste.
Tout d’abord, r?digez le plan de chaque section du rapport du groupe de discussion. Les sections comprennent une page de couverture, un r?sum?, une introduction, une m?thode, des r?sultats et des conclusions, des recommandations et des interpr?tations. Une fois que les principales sections des rapports des groupes de discussion sont sur papier, il est temps de remplir les d?tails de chaque section.
Commencez par la page de couverture du rapport du groupe de discussion. Cette page comprend simplement le nom de l’entreprise ou le nom de l’?tude. Il doit ?galement inclure la ou les dates de l’?tude et les noms de toutes les personnes impliqu?es dans le travail avec le groupe de discussion. Il s’agit du nom du personnel, et non des noms des participants aux groupes de discussion. Cette page est la premi?re page du rapport.
La deuxi?me page du rapport est le r?sum?. ?tant donn? que cette page r?sume les conclusions de l’ensemble de l’?tude, cette page est g?n?ralement r?dig?e en dernier. Il est pr?f?rable de sauter cette page au d?part et d’y revenir apr?s avoir r?dig? les autres sections des rapports des groupes de discussion.
L’introduction du rapport devrait venir ensuite. Cela donne un bref aper?u de la raison pour laquelle le groupe de discussion a ?t? organis? en premier lieu. Par exemple, une entreprise de caf? peut changer son emballage. L’entreprise peut engager un animateur de groupe de discussion pour solliciter les opinions des participants au groupe de discussion sur les diff?rentes options de conception envisag?es par l’entreprise de caf?.
Ensuite, ?crivez les m?thodes qui ont ?t? utilis?es pour mener le groupe de discussion. Cette zone des rapports des groupes de discussion doit expliquer combien de groupes de personnes ont ?t? utilis?s pour mener l’?tude, quand chaque groupe de discussion a ?t? men?, combien de participants se trouvaient dans chaque groupe, l’emplacement des groupes de discussion et une description des types de participants .
?crivez les r?sultats ou les r?sultats du groupe de discussion dans la partie suivante des rapports du groupe de discussion. Cette section doit inclure toutes les questions qui ont ?t? incluses dans le questionnaire.
La derni?re partie des rapports des groupes de discussion est l’interpr?tation et les recommandations des r?sultats des groupes de discussion. Cette section devrait inclure quelques conclusions et recommandations g?n?rales, mais elle devrait ?galement inclure quelques d?tails, selon les r?sultats ou les r?sultats des groupes de discussion.
Terminez avec le r?sum? ex?cutif, qui est un aper?u du reste des rapports des groupes de discussion. Relisez, ?ditez et r?visez le rapport. Essayez de demander ? au moins une ou deux autres personnes de l’examiner avant de la soumettre ? l’entreprise.
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