Ci sono molte buone domande per un colloquio da porre durante un colloquio di lavoro. Alcune delle domande migliori sono quelle che riguardano la storia di una società e gli obiettivi per il futuro. Un cercatore di lavoro può anche fare bene a porre domande specifiche sul lavoro per il quale si sta candidando. Inoltre, una persona in cerca di lavoro può fare bene a chiedere a un intervistatore se desidera o meno un elenco di referenze e quando desidera che la persona in cerca di lavoro inizi se gli viene offerto il lavoro.
Un cercatore di lavoro può avere maggiori possibilità di successo in un colloquio di lavoro se sembra sinceramente interessato all’azienda che sta assumendo. A tal fine, un cercatore di lavoro può fare bene a ricercare la storia dell’azienda prima del colloquio di lavoro e quindi porre domande relative a ciò che ha imparato dai suoi sforzi di ricerca. Un cercatore di lavoro può anche porre domande sugli obiettivi attuali dell’azienda e sulle sue filosofie occupazionali. Inoltre, un cercatore di lavoro può chiedere a un intervistatore di condividere le sue opinioni sui punti di forza e di debolezza dell’azienda.
Alcune altre domande interessanti da porre includono quelle riguardanti la crescita prevista dell’azienda e il potenziale per rimanere con l’azienda per molti anni. Un cercatore di lavoro può anche porre domande sul tasso di turnover dell’azienda e sull’opportunità che avrà di avanzare nell’azienda. Potrebbe anche chiedere all’intervistatore cosa gli piace del lavoro per l’azienda e se c’è qualcosa che cambierebbe al riguardo.
Quando un cercatore di lavoro sta cercando di pensare a buone domande da intervistare, può anche fare un elenco di domande da porre sulla posizione stessa. Ad esempio, potrebbe chiedere da quanto tempo è disponibile la posizione e quante persone hanno ricoperto la posizione in passato. Può anche chiedere all’intervistatore quali qualità ritiene più importanti per la persona che occuperà il posto di lavoro vacante. Inoltre, un cercatore di lavoro può chiedere a un intervistatore di descrivere l’ambiente di lavoro e di fargli sapere se lavorerà come parte di una squadra o sarà responsabile di compiti indipendenti se lo fa. Anche chiedere all’intervistatore di descrivere una tipica settimana lavorativa può rivelarsi utile.
Molte buone domande di colloquio da porre durante un colloquio di lavoro possono riguardare lo stesso cercatore di lavoro. Ad esempio, un cercatore di lavoro può chiedere all’intervistatore se desidera un elenco di referenze. Potrebbe anche chiedere all’intervistatore quanto presto dovrebbe iniziare nel caso in cui gli venga offerto il lavoro.