Há quatro etapas necessárias para se tornar um analista bancário: treinamento pós-secundário, experiência de trabalho relacionada, candidatar-se a um emprego e concluir o processo de entrevista de emprego. Um analista bancário passa a maior parte do dia trabalhando com software bancário e de análise de dados. Eles são responsáveis por preencher requisitos de relatórios específicos, redigir relatórios e explorar diferentes cenários.
As pessoas que têm um processo de pensamento analítico, gostam de trabalhar de forma independente e se sentem à vontade para explorar vários cenários, encontram a maior satisfação nesse tipo de trabalho. Embora se espere que os analistas bancários possuam habilidades de apresentação para reuniões e boas habilidades de comunicação, a habilidade mais importante a ter é uma afinidade por números. Atenção aos detalhes, disciplina e foco são essenciais para quem deseja se tornar um analista bancário.
O primeiro requisito para se tornar um analista bancário é concluir um programa de ensino pós-secundário. Embora muitas empresas aceitem um diploma universitário em contabilidade, a grande maioria das empresas bancárias prefere um diploma universitário. O diploma pode ser em contabilidade, matemática, negócios ou áreas afins. O setor bancário é notoriamente conservador e é muito improvável que se torne um analista bancário sem esse tipo de treinamento formal.
A experiência de trabalho relacionada inclui contabilidade, contabilidade, entrada de dados, operador de software ou caixa bancário. Todos esses trabalhos exigem trabalho com números e computadores. Ao se candidatar ao seu primeiro emprego, procure vagas de estágio ou de analista júnior. Embora o salário possa ser menor, você tem mais chances de se qualificar para esse tipo de função e pode obter uma experiência valiosa.
Ao se candidatar a um emprego como analista bancário, não deixe de revisar seu currículo e carta de apresentação, verificando se há erros de gramática ou ortografia. Pesquise a empresa e tente adaptar sua carta de apresentação às necessidades e exigências específicas. Está se tornando cada vez mais comum que as empresas bancárias exijam uma verificação de crédito e registros criminais como parte do processo de inscrição. Lembre-se disso ao aplicar.
Durante o processo de entrevista de emprego, a maioria dos bancos tem pelo menos duas rodadas de entrevistas. A primeira rodada é com a equipe de recursos humanos e é uma entrevista preliminar. Eles têm uma lista padrão de perguntas e procuram respostas completas e concisas. Lembre-se de que tudo o que você disser será anotado e revisado. Pense em suas respostas, mantenha a calma e concentre-se nas habilidades que você traz e em como você pode ajudar o banco.