Os funcion?rios dos correios trabalham atr?s da mesa nos correios p?blicos. Eles fornecem uma ampla gama de fun??es de atendimento ao cliente, desde a inspe??o e classifica??o de correspond?ncia at? a venda de selos e material de embalagem. Os requisitos para se tornar um funcion?rio dos correios podem variar de acordo com o pa?s e a regi?o, mas a maioria dos trabalhadores esperan?osos precisa ter pelo menos 18 anos de idade, possuir diplomas do ensino m?dio e passar em exames de habilidades gerais. A maioria dos gerentes dos correios realiza extensas verifica??es de antecedentes nos poss?veis empregados para garantir que contratem indiv?duos honestos e trabalhadores.
Uma pessoa que deseja se tornar funcion?rio do correio pode obter muitas das habilidades necess?rias para ter sucesso no trabalho nos cursos do ensino m?dio. As aulas de matem?tica e inform?tica s?o importantes para ajudar o aluno a desenvolver as habilidades t?cnicas que ele usar?, como calcular custos de postagem e inserir informa??es do cliente em arquivos eletr?nicos. Os cursos de comunica??o preparam um indiv?duo para lidar com colegas de trabalho e clientes de maneira clara e eficaz. Algumas ag?ncias de correio contratam graduados do ensino m?dio sem experi?ncia profissional anterior, mas a maioria dos empregadores prefere candidatos que demonstraram suas habilidades em outros trabalhos de atendimento ao cliente. Trabalhar em uma loja de varejo, supermercado ou call center pode ser muito ?til para preparar uma pessoa para se tornar um funcion?rio dos correios.
Com a educa??o e a experi?ncia adequadas, um indiv?duo que deseja se tornar um funcion?rio dos correios pode montar um curr?culo e come?ar a enviar solicita??es para os correios locais. Muitas cidades grandes t?m escrit?rios centrais que lidam com a contrata??o de todas as filiais locais, e um candidato pode descobrir como e onde enviar curr?culos entrando em contato com o escrit?rio principal ou pesquisando em sites do governo. ? essencial ser completo e honesto em um curr?culo, pois todas as informa??es relatadas s?o verificadas antes que um gerente de contrata??o entre em contato com um candidato para uma entrevista. O curr?culo deve incluir o n?vel de escolaridade do candidato, todos os empregos anteriores e datas de emprego em cada um.
O processo de verifica??o de antecedentes pode levar de alguns dias a v?rias semanas para ser conclu?do; portanto, uma pessoa que est? tentando se tornar um funcion?rio dos correios n?o deve se preocupar se n?o for chamada imediatamente. Os gerentes devem confirmar datas de emprego, informa??es da escola e cidadania. Al?m disso, ? realizada uma extensa verifica??o do hist?rico criminal para garantir que o candidato n?o tenha um registro. Devido a r?gidas regulamenta??es postais do governo, mesmo um hist?rico criminal mesquinho pode potencialmente prejudicar as chances de uma pessoa conseguir um emprego.
Um indiv?duo que consegue uma entrevista com sucesso pode esperar falar com v?rios gerentes, fazer um teste de drogas e receber um curso b?sico descrevendo as responsabilidades fundamentais do trabalho. A maioria dos pa?ses exige que os entrevistados sejam aprovados em exames escritos que testam habilidades matem?ticas, fun??es b?sicas do trabalho e compreens?o de leitura. Uma vez que uma pessoa consegue um emprego, pode esperar passar v?rias semanas em treinamento formal no trabalho. Ap?s um per?odo experimental de trabalho supervisionado e treinamento cont?nuo, um indiv?duo recebe a chance de come?ar a trabalhar de forma independente.