Voc? pode se tornar um gerente paralegal de v?rias maneiras, incluindo promo??o interna, aplica??o externa e, ?s vezes, nomea??o do governo. Os gerentes paralegais fazem parte da equipe de gerenciamento de n?vel intermedi?rio na maioria das circunst?ncias. Como tal, o trabalho geralmente n?o ? de n?vel b?sico. Para ser selecionado como gerente de paralegal, geralmente voc? deve ter uma vasta experi?ncia em paralegal ou ter uma profunda familiaridade com a forma como o campo opera da perspectiva de recursos humanos.
? necess?rio muito trabalho e planejamento para se tornar um gerente paralegal. A principal fun??o do gerente ? supervisionar um departamento ou equipe de paralegais. Isso geralmente envolve disciplina, aloca??o de trabalho, forma??o de equipes e gerenciamento de tarefas. Para ser eficaz, um gerente de paralegal deve ter um profundo entendimento de como os paralegais funcionam, o que o trabalho exige e a cultura geral em jogo na organiza??o.
As habilidades necess?rias para se tornar um gerente paralegal de uma organiza??o espec?fica geralmente podem ser aprendidas no trabalho por uma pessoa com as habilidades certas. Como muito do que faz um bom gerente de paralegal depende da organiza??o espec?fica, no entanto, muitas empresas recorrem primeiro aos seus pr?prios pools de paralegal ao tomar uma decis?o de contrata??o. Um paralegal que se destaca em todas as tarefas necess?rias, conhece bem a equipe e entende as necessidades e o funcionamento interno do departamento ? frequentemente visto como um candidato ideal para se tornar um gerente de paralegal.
A concorr?ncia interna pode ser forte, no entanto. Se voc? ? atualmente um paralegal e sabe que deseja se tornar um gerente de paralegal em algum momento, pode ser uma boa ideia conversar com algu?m mais graduado da sua organiza??o sobre o que o trabalho implica. Pode haver certas habilidades ou treinamento que voc? poderia receber agora que fortaleceriam seu aplicativo para se tornar um gerente paralegal mais tarde. Aprender sobre os diferentes tipos de trabalho que voc? poderia fazer se se tornar um gerente paralegal tamb?m pode ser valioso. Depois de ter alguma experi?ncia, voc? pode se candidatar para se tornar um gerente paralegal em outra empresa ou em outra disciplina completamente depois de trabalhar por um tempo onde estiver.
O campo da carreira paralegal ? diverso, e os paralegais funcionam em diversos contextos. A maioria est? alojada em escrit?rios de advocacia, mas muitos tamb?m encontram empregos em departamentos jur?dicos corporativos ou em divis?es legais dos governos da maioria dos pa?ses. O que ? necess?rio para se tornar um gerente paralegal em cada uma dessas configura??es pode ser um pouco diferente. A ?nica maneira de descobrir que tipo de gerente de paralegal voc? deseja se tornar ? fazer um pouco de pesquisa, inclusive perguntando ?s pessoas que trabalham ativamente como gerentes de paralegal o que eles fazem no dia-a-dia.
Independentemente do cen?rio, a maioria dos gerentes paralegais tem uma coisa em comum: experi?ncia. A grande maioria dos funcion?rios da administra??o paralegal passou v?rios anos – geralmente pelo menos cinco – trabalhando como paralegais. Outros eram profissionais de recursos humanos que trabalhavam em contextos jur?dicos que foram contratados como gerentes paralegais com base em seus conhecimentos sobre o campo. Os gerentes de paralegal n?o costumam realizar trabalho paralegal, mas agem como chefes de paralegais.
A experi?ncia no trabalho paralegal ? desej?vel, ent?o, mas n?o estritamente necess?ria. Geralmente, os empregadores buscam experimentar, al?m de motiva??o, motiva??o e potencial gerencial de longo prazo, ao selecionar seus gerentes jur?dicos. A melhor maneira de conseguir se tornar um gerente paralegal – e prosperar no cargo uma vez l? – ? se preparar para o trabalho bem antes de se candidatar e entender o que realmente voc? far?.