Tornar-se recepcionista sem experiência envolve ilustrar habilidades semelhantes em experiências anteriores de voluntariado, extracurricular ou de trabalho; usando contatos para obter uma referência; e registrar-se com agências temporárias, bem como buscar oportunidades de emprego estendidas a estudantes do ensino médio ou superior. Embora os trabalhos anteriores não envolvam tarefas de recepcionista, habilidades como comunicação eficaz, organização e experiência por telefone podem ser destacadas. Passar por um supervisor, membro da família ou conhecido também pode apresentar oportunidades que de outra forma seriam inacessíveis. Se persistente, um candidato afiado pode obter experiência através de tarefas de curto prazo em uma agência de empregos temporários, ou como funcionário de um estudante em um programa de referência no ensino médio ou faculdade, entre outras opções.
Você pode usar sua experiência anterior como voluntário, extracurricular e profissional para ilustrar habilidades relacionadas à recepcionista, mesmo que você nunca tenha ocupado essa posição específica. Por exemplo, o voluntariado em um abrigo para animais pode envolver atendimento telefônico, ou talvez você tenha o telefone no escritório da banda da escola em um ponto. Quaisquer atividades extracurriculares ou governamentais de estudantes, especialmente aquelas em que você demonstrou habilidades de comunicação, liderança e telefone ou organização, podem ajudar. Se você não tiver nenhuma dessas experiências, o voluntariado em uma organização com a qual você se preocupa ou trabalhando em um estágio pode lhe dar um ponto de partida.
Nem todos os cargos são preenchidos com ofertas de emprego, e um empregador pode estar disposto a contratar uma recepcionista sem experiência com base em uma indicação positiva por um colega ou conhecido de confiança. Entrar em contato com a família, amigos e professores, bem como supervisores voluntários, pode ser proveitoso. Isso funciona especialmente bem quando a pessoa que o indica conhece sua ética e personalidade no trabalho.
As agências de emprego que trabalham com empresas com funcionários temporários às vezes podem contratar uma recepcionista sem experiência e entregá-lo a uma tarefa de “teste” de curto prazo para avaliar o desempenho. O acesso a essas oportunidades exige o registro na agência, a realização de quaisquer testes de avaliação de habilidades e a conclusão de uma entrevista. Você pode notificar a equipe sobre sua intenção de obter experiência em recepcionista e vontade de aceitar posições de curto prazo ou de nível de entrada para fazê-lo. Se atribuído a uma oportunidade de curto prazo, chegar a tempo, seguir todas as instruções da agência e ser amigável e profissional pode ajudá-lo a obter outra tarefa, aumentando a sua experiência.
Uma escola que contrata um funcionário estudante geralmente oferece uma oportunidade a uma recepcionista sem experiência. Uma escola secundária pode oferecer oportunidades para empregos de meio período na comunidade por meio de um programa de parceria ou recrutamento, e a maioria das universidades contrata uma infinidade de estudantes para cargos de estudo e emprego. É mais provável que os departamentos escolares aceitem candidatos com pouca ou nenhuma experiência, concentrando-se na experiência de voluntariado, horário das aulas e habilidades das pessoas nas decisões de contratação. Essas oportunidades geralmente exigem a inscrição no escritório de emprego dos estudantes, e o horário pode ser limitado devido a políticas e financiamento.