Tornar-se recepcionista sem experi?ncia envolve ilustrar habilidades semelhantes em experi?ncias anteriores de voluntariado, extracurricular ou de trabalho; usando contatos para obter uma refer?ncia; e registrar-se com ag?ncias tempor?rias, bem como buscar oportunidades de emprego estendidas a estudantes do ensino m?dio ou superior. Embora os trabalhos anteriores n?o envolvam tarefas de recepcionista, habilidades como comunica??o eficaz, organiza??o e experi?ncia por telefone podem ser destacadas. Passar por um supervisor, membro da fam?lia ou conhecido tamb?m pode apresentar oportunidades que de outra forma seriam inacess?veis. Se persistente, um candidato afiado pode obter experi?ncia atrav?s de tarefas de curto prazo em uma ag?ncia de empregos tempor?rios, ou como funcion?rio de um estudante em um programa de refer?ncia no ensino m?dio ou faculdade, entre outras op??es.
Voc? pode usar sua experi?ncia anterior como volunt?rio, extracurricular e profissional para ilustrar habilidades relacionadas ? recepcionista, mesmo que voc? nunca tenha ocupado essa posi??o espec?fica. Por exemplo, o voluntariado em um abrigo para animais pode envolver atendimento telef?nico, ou talvez voc? tenha o telefone no escrit?rio da banda da escola em um ponto. Quaisquer atividades extracurriculares ou governamentais de estudantes, especialmente aquelas em que voc? demonstrou habilidades de comunica??o, lideran?a e telefone ou organiza??o, podem ajudar. Se voc? n?o tiver nenhuma dessas experi?ncias, o voluntariado em uma organiza??o com a qual voc? se preocupa ou trabalhando em um est?gio pode lhe dar um ponto de partida.
Nem todos os cargos s?o preenchidos com ofertas de emprego, e um empregador pode estar disposto a contratar uma recepcionista sem experi?ncia com base em uma indica??o positiva por um colega ou conhecido de confian?a. Entrar em contato com a fam?lia, amigos e professores, bem como supervisores volunt?rios, pode ser proveitoso. Isso funciona especialmente bem quando a pessoa que o indica conhece sua ?tica e personalidade no trabalho.
As ag?ncias de emprego que trabalham com empresas com funcion?rios tempor?rios ?s vezes podem contratar uma recepcionista sem experi?ncia e entreg?-lo a uma tarefa de “teste” de curto prazo para avaliar o desempenho. O acesso a essas oportunidades exige o registro na ag?ncia, a realiza??o de quaisquer testes de avalia??o de habilidades e a conclus?o de uma entrevista. Voc? pode notificar a equipe sobre sua inten??o de obter experi?ncia em recepcionista e vontade de aceitar posi??es de curto prazo ou de n?vel de entrada para faz?-lo. Se atribu?do a uma oportunidade de curto prazo, chegar a tempo, seguir todas as instru??es da ag?ncia e ser amig?vel e profissional pode ajud?-lo a obter outra tarefa, aumentando a sua experi?ncia.
Uma escola que contrata um funcion?rio estudante geralmente oferece uma oportunidade a uma recepcionista sem experi?ncia. Uma escola secund?ria pode oferecer oportunidades para empregos de meio per?odo na comunidade por meio de um programa de parceria ou recrutamento, e a maioria das universidades contrata uma infinidade de estudantes para cargos de estudo e emprego. ? mais prov?vel que os departamentos escolares aceitem candidatos com pouca ou nenhuma experi?ncia, concentrando-se na experi?ncia de voluntariado, hor?rio das aulas e habilidades das pessoas nas decis?es de contrata??o. Essas oportunidades geralmente exigem a inscri??o no escrit?rio de emprego dos estudantes, e o hor?rio pode ser limitado devido a pol?ticas e financiamento.