Os trabalhadores de saneamento prestam um servi?o essencial na maioria das cidades e vilas de qualquer tamanho. Juntamente com a coleta de lixo, um trabalhador de saneamento ?s vezes pode estar envolvido no trabalho em um sistema de esgoto ou no manuseio do descarte de itens que s?o grandes demais para caber em latas de lixo comuns. Embora as qualifica??es para se tornar um trabalhador de saneamento variem de um munic?pio para outro, h? um conjunto principal de habilidades ou aptid?es que s?o frequentemente necess?rias.
Embora isso n?o seja universalmente verdade, agora muitas cidades exigem que cada indiv?duo contratado como trabalhador da limpeza p?blica tenha um diploma do ensino m?dio, um certificado de conclus?o ou um GED (General Education Degree). Embora seja verdade que o foco principal do trabalho de saneamento seja coletar e descartar adequadamente o lixo e outros detritos, h? aspectos do trabalho que tamb?m exigem habilidades b?sicas de leitura, escrita e matem?tica. Esse requisito m?nimo de educa??o garante que todos os candidatos possuam essas habilidades b?sicas.
A maioria dos munic?pios do mundo tamb?m tem uma exig?ncia de idade m?nima que deve ser atendida para se candidatar a qualquer emprego de trabalhador de saneamento. Embora a idade varie um pouco, a maioria dos locais define a idade m?nima entre dezoito e vinte e um. Freq?entemente, leis e costumes locais que governam a extens?o do reconhecimento da idade adulta, como privil?gios de voto, s?o usados ??como diretrizes para determinar a idade m?nima que um trabalhador de saneamento deve ter para obter um emprego.
N?o ? incomum para um trabalho de trabalhador de saneamento exigir tamb?m que o candidato seja capaz de levantar uma quantidade m?nima de peso sem for?ar ou machucar as costas. Isso ? para garantir que o novo funcion?rio possa atender aos requisitos f?sicos de for?a e resist?ncia muscular necess?rios para cobrir uma rota atribu?da e coletar lixo ou fun??o em alguma capacidade semelhante. Tanto o empregador quanto o empregado se beneficiam desse requisito; o empregador pode confiar na capacidade do trabalhador de saneamento de desempenhar suas responsabilidades de maneira eficiente e sem danos. O trabalhador, por sua vez, n?o precisa se preocupar em colocar uma quantidade excessiva de estresse no corpo que levaria a les?es permanentes.
O processo de apresenta??o de uma solicita??o de emprego ? simples. Em cada cidade, munic?pio, munic?pio ou par?quia, existe um escrit?rio geral de emprego que supervisiona a contrata??o de funcion?rios civis. Esse escrit?rio fornece o aplicativo b?sico, conduz o processo de triagem inicial e determina em ?ltima inst?ncia se deve ou n?o contratar um determinado candidato. Ao obter um emprego como trabalhador de saneamento, o novo funcion?rio recebe um sal?rio por hora, fornecendo informa??es sobre quaisquer benef?cios dispon?veis, como cobertura de sa?de, provis?es para dias de f?rias, feriados remunerados e muitos dos outros benef?cios oferecidos aos funcion?rios em outras voca??es.