No sentido mais amplo, um gerente de saneamento lidera uma equipe de trabalhadores do saneamento e, ao faz?-lo, ajuda a manter uma determinada ?rea limpa e livre de lixo. Muitas das maiores equipes de saneamento s?o operadas por munic?pios e governos locais e incluem a maioria dos servi?os de coleta e descarte de lixo. Por?m, nem todos os trabalhadores do saneamento lidam diretamente com o lixo; muitas empresas empregam esse tipo de especialista para manter suas instala??es em ordem polida e apresent?vel. Isto ? particularmente verdade nos neg?cios de restaurante e hospitalidade. ? prov?vel que o gerente seja um membro ativo de uma equipe, o que significa que o trabalho provavelmente incluir? algum trabalho de limpeza e trabalho. Al?m disso, no lado gerencial, essa pessoa tamb?m ser? respons?vel por executar tarefas como atribuir tarefas, delegar responsabilidades e criar linhas de tempo. Dependendo da estrutura, o gerente tamb?m pode precisar se coordenar e relatar para outros membros da equipe de lideran?a e pode ser respons?vel por coisas como contratos e negocia??es de pagamento.
Entendendo o Saneamento Geralmente
De um modo geral, o ?saneamento? no contexto civil envolve manter os espa?os e espa?os p?blicos livres de detritos e alinhados com as expectativas sociais e governamentais de limpeza. Para ajudar a manter locais p?blicos como restaurantes, escrit?rios e hospitais limpos e seguros para habitar continuamente, muitas empresas empregam os servi?os de uma equipe de saneamento. Essa equipe pode consistir em um ou mais membros, dependendo do tamanho do edif?cio e da quantidade de trabalho em andamento que precisa ser feito. A equipe ? geralmente liderada por um gerente de saneamento.
Escopo e princ?pios b?sicos do trabalho
Os detalhes do trabalho geralmente dependem de onde est? ocorrendo. Uma pessoa que gerencia uma equipe de remo??o de lixo em uma grande ?rea urbana geralmente possui uma lista de tarefas di?rias muito diferente daquela que mant?m a limpeza e a ordem em um hotel de primeira categoria; da mesma forma, um gerente de uma cadeia de restaurantes provavelmente ter? um conjunto de responsabilidades completamente diferente. Em quase todos os casos, por?m, o trabalho requer um conhecimento dos padr?es aplic?veis, um entendimento de como e quando fazer o trabalho e uma capacidade de coordenar com muitas partes diferentes.
Como existem tantos aspectos poss?veis para o trabalho, incluindo constru??o, cust?dia e trabalho em geral, os profissionais de gerenciamento de saneamento geralmente precisam ter um amplo conjunto de habilidades. Essas habilidades devem n?o apenas cumprir os requisitos f?sicos de trabalho do trabalho, mas tamb?m incluir algumas habilidades das pessoas, j? que essa pessoa provavelmente estar? dirigindo e verificando o trabalho de outras pessoas. Um bom gerente de saneamento tende a ser firme o suficiente para garantir que os trabalhadores concluam todos os trabalhos de acordo com padr?es estabelecidos e f?ceis de lidar para que os membros da tripula??o se aproximem facilmente de qualquer problema que possa surgir.
Em Restaurantes e Ind?stria
Esse tipo de gerente geralmente participa de tarefas que envolvem a limpeza e o saneamento de certos estabelecimentos, ou seja, centros de servi?os de alimenta??o, como restaurantes e hot?is. Pode ser o trabalho dessa pessoa esfregar paredes e pisos, realizar trabalhos de manuten??o de rotina, tirar a neve das cal?adas e passarelas para garantir a seguran?a de clientes e trabalhadores ou manter os banheiros limpos e bem abastecidos. Em edif?cios grandes, o gerente pode simplesmente supervisionar e verificar o trabalho de v?rios trabalhadores de saneamento e manuten??o.
No restaurante, o gerente tamb?m pode inspecionar itens e equipamentos alimentares para garantir que os ingredientes estejam atualizados e sejam seguros para o consumo. Ele ou ela pode manter registros detalhados com as datas em que os itens alimentares foram comprados e quando ter?o passado as datas de vencimento. Isso garante que os alimentos estragados ou apodrecidos sejam jogados fora antes de serem utilizados na culin?ria. O gerente tamb?m pode ter a responsabilidade de inspecionar rotineiramente a cozinha e a ?rea de refei??es completas para garantir que tudo esteja de acordo com os regulamentos de seguran?a do governo. Isso impede que o restaurante receba um relat?rio ruim, caso um inspetor de sa?de fa?a uma visita surpresa.
Na sociedade civil
As equipes municipais de saneamento geralmente s?o respons?veis ??por coletar lixo e, ?s vezes, recicl?veis ??e detritos de p?tios de resid?ncias e empresas, transportando-os para um aterro sanit?rio ou outro centro de processamento. Os gerentes geralmente estabelecem hor?rios para rotas de caminh?es e tomam provid?ncias para o descarte; eles tamb?m geralmente coordenam os funcion?rios para garantir que todos os turnos sejam cobertos adequadamente.
Come?ando
Muitas vezes, ? raro que uma pessoa comece imediatamente a trabalhar como gerente, sem pelo menos alguma experi?ncia anterior no campo. As pessoas interessadas no gerenciamento de saneamento geralmente come?am a trabalhar como custodiante ou trabalhador de saneamento de n?vel inferior e s?o promovidas a gerente. Outros tiveram treinamento gerencial ou habilidades especiais de marceneiro adquiridas em outros empregos.
Oportunidades de trabalho independente
Em alguns casos, o gerente de saneamento tamb?m pode trabalhar como contratado independente ou por conta pr?pria. As empresas de servi?os de marceneiro est?o dispon?veis em algumas cidades maiores e geralmente envolvem um trabalhador de saneamento ou manuten??o que vai de empresa em empresa, oferecendo servi?os a v?rias empresas. Muitos trabalhadores aut?nomos de saneamento come?aram como gerentes ou supervisores antes de saltar para a posse de uma empresa.