Um l?der t?cnico ? um trabalho de tecnologia da informa??o (TI) que requer experi?ncia com o computador e habilidades de gerenciamento. Se uma pessoa deseja se tornar um l?der t?cnico, deve aprender a gerenciar sistemas de computadores e entregar projetos de TI. Essas habilidades de lideran?a s?o fundamentais para qualquer posi??o de lideran?a, mas s?o mais cr?ticas em uma organiza??o de TI. Um l?der t?cnico deve ter vasta experi?ncia em muitas facetas do design e desenvolvimento de software.
A solu??o de problemas ? uma das principais habilidades necess?rias para se tornar um l?der t?cnico. Essas habilidades s?o necess?rias para todos os aspectos do design de software, mas s?o essenciais para o l?der t?cnico da equipe. Ele deve ser um bom comunicador e ouvinte eficaz, capaz de interpretar problemas e oferecer solu??es.
Um l?der de equipe n?o precisa ser o gerente. Ele deve ser o consultor t?cnico ou arquiteto de sistemas que entende as nuances dos sistemas de computador. Um lead normalmente se reporta ao gerente de projeto da equipe e identifica e mitiga problemas t?cnicos encontrados no sistema.
Uma pessoa que se esfor?a para se tornar um l?der t?cnico deve ser bem versada em m?ltiplas facetas da tecnologia da informa??o. Isso far? dele um generalista em v?rias plataformas e arquiteturas de tecnologia. Espera-se que o l?der compreenda as t?cnicas de gerenciamento de riscos e tenha experi?ncia na resolu??o de problemas t?cnicos.
Uma maneira de se tornar um l?der t?cnico ? aprender habilidades ?geis de gerenciamento de projetos. Isso pode ajudar o l?der t?cnico a entender os conceitos b?sicos de gerenciamento de custos, escopo e tempo. Obter uma certifica??o em gerenciamento de projetos ? uma boa maneira de obter algumas habilidades b?sicas de gerenciamento de projetos.
Outra boa maneira de aprender habilidades de lideran?a t?cnica ? conseguir um mentor que possa ajudar a ensinar o b?sico. Essa pessoa deve ser um profissional t?cnico experiente que criou e implantou aplicativos de software corporativo. Ele pode ajudar o aspirante a l?der a aprender as habilidades b?sicas necess?rias para se tornar um l?der t?cnico.
A lideran?a t?cnica ? um trabalho estressante e n?o deve ser tomada de ?nimo leve. Espera-se que o lead resolva os problemas com rapidez e efici?ncia, com pouco espa?o para erros. Uma pessoa que deseja se tornar um l?der deve se sentir confort?vel com a tomada de decis?o.
Um l?der t?cnico deve poder avaliar rapidamente riscos e op??es com base em problemas espec?ficos do computador. Ele deve ser bem versado em muitas tecnologias de software e entender os conceitos de integra??o de hardware e software. O l?der t?cnico tamb?m deve ter fortes habilidades de comunica??o e negocia??o. Isso ? essencial ao descrever e propor uma solu??o t?cnica.