Ser um mentor envolve fornecer orienta??o a algu?m que ? novo em uma determinada disciplina. Os mentores normalmente t?m um hist?rico comprovado de experi?ncia em um campo especificado e tamb?m possuem a capacidade de transmitir esse conhecimento e experi?ncia de maneiras que ressoam com um iniciante que entra nesse campo. Embora o aconselhamento seja um processo que remonta a muitos s?culos, o s?culo XXI ressurgiu ao designar um mentor para pessoas que precisam aprofundar sua compreens?o ou aprecia??o por uma profiss?o, forma de arte ou campo de trabalho. Se voc? quer se tornar um mentor, aqui est? o que voc? precisa fazer.
Um aspecto importante do trabalho como mentor ? uma compreens?o e uma base de conhecimento completas relacionadas ? disciplina em quest?o. Como a principal tarefa de ser um mentor ? ajudar os alunos da disciplina a adquirirem profici?ncia, o mentor deve servir como tutor ou professor. Durante o processo de ensino, o mentor educar? o aluno sobre os requisitos relacionados ? fun??o da disciplina, fornecer? informa??es sobre quaisquer requisitos ou qualifica??es que os empregadores ou clientes provavelmente esperam e, em geral, garantir? que o aluno se torne um profissional competente e talentoso. praticante.
Al?m de fornecer informa??es e conhecimentos de maneira organizada e f?cil de entender, o processo para se tornar um mentor tamb?m envolve saber quando dar conselhos e quando permitir que o aluno encontre respostas por conta pr?pria. O mentor proficiente entende que situa??es imprevistas podem surgir em qualquer campo de especializa??o; aprender a aplicar corretamente os princ?pios gerais a uma situa??o espec?fica ? uma parte essencial do processo de orienta??o. Ao permanecer pr?ximo enquanto o aluno avalia a situa??o e apresenta uma resolu??o, o mentor cria um ambiente no qual o aluno pode aprimorar suas habilidades a ponto de n?o precisar mais dos servi?os de um mentor.
As etapas b?sicas necess?rias para se tornar um mentor variar?o dependendo do ambiente de orienta??o. Por exemplo, os adultos que desejam se tornar mentores de crian?as geralmente passam por um processo de triagem para garantir que tenham as habilidades necess?rias para ajudar a crian?a. No local de trabalho, o processo para se tornar um mentor normalmente exige uma avalia??o do pessoal de Recursos Humanos para determinar se o indiv?duo possui a combina??o ?nica de conhecimento, experi?ncia e capacidade de ensino necess?ria para ajudar um funcion?rio recente a se tornar um funcion?rio produtivo.
Tamb?m ? poss?vel se tornar um mentor em uma situa??o menos formal. Por exemplo, um indiv?duo ou fam?lia que se associou recentemente a uma casa de culto espec?fica pode receber um mentor para ajud?-lo a se acomodar nas oportunidades sociais e espirituais oferecidas na congrega??o. Os mentores da comunidade podem ajudar as pessoas que se mudaram recentemente para a comunidade a aprender o caminho, ajudando-as a identificar onde encontrar itens essenciais, como supermercados, restaurantes e outros pontos de interesse.
De todas as formas, o processo para se tornar um mentor requer um desejo sincero de ajudar os outros e o compromisso de prosseguir com esse desejo. Sem esse forte compromisso, mesmo as pessoas que possuem um forte conjunto de habilidades e capacidade de ensino acabar?o por n?o ser eficazes na tarefa de orienta??o.