O setor de hotelaria oferece muitos tipos de emprego para quem procura emprego. Os hot?is precisam de uma variedade de funcion?rios para trabalhar na recep??o, executando tarefas de limpeza, seguran?a e gerenciando as opera??es do dia-a-dia. Empregos mais exigentes e lucrativos geralmente exigem que os funcion?rios em potencial tenham algum tipo de experi?ncia anterior de trabalho em hotel. As pessoas que desejam ingressar no setor de hospitalidade podem querer procurar cargos de n?vel iniciante que exijam menos experi?ncia inicial ou buscar cargos tempor?rios nas ag?ncias de recrutamento. Os alunos matriculados em um programa de gerenciamento de hot?is podem procurar oportunidades de est?gio dentro do campo.
Uma das maneiras mais f?ceis de obter experi?ncia de trabalho em hotel ? candidatar-se a cargos de n?vel de entrada no setor. Posi??es em tarefas dom?sticas, recrea??o e alimentos e bebidas normalmente exigem menos experi?ncia e essas ?reas podem precisar de funcion?rios extras durante per?odos sazonais. Embora esses trabalhos possam ser fisicamente exigentes, eles tamb?m podem ajudar um funcion?rio a desenvolver contatos dentro do setor e familiarizar-se com o funcionamento dos hot?is. Outros tipos de experi?ncia anterior no setor de servi?os podem ser ?teis para provar que um candidato est? qualificado para uma fun??o de atendimento ao cliente em um ambiente de hotel. Alguns funcion?rios podem querer come?ar em hot?is menores para ganhar alguma experi?ncia antes de se candidatarem a empregos em propriedades mais exclusivas.
Passar por ag?ncias de pessoal tempor?rio pode ser outro bom m?todo para adquirir experi?ncia de trabalho em hotel. Os hot?is costumam contratar ag?ncias tempor?rias para encontrar funcion?rios para preencher os funcion?rios que est?o doentes ou em f?rias. Esse pode ser um bom m?todo para encontrar emprego sazonal ou trabalho de meio per?odo em ?reas que atraem turistas. A tenta??o tamb?m oferece maneiras de encontrar posi??es permanentes no setor e permite que as pessoas fa?am contatos ?teis. Os funcion?rios tempor?rios podem ter que lidar com sal?rios mais baixos e benef?cios de trabalho reduzidos, dependendo do acordo com a ag?ncia de recrutamento.
As pessoas interessadas em uma carreira gerencial no setor de hotelaria e hospitalidade geralmente se inscrevem em um programa de dois ou quatro anos dedicado a esse campo. Embora esses programas possam ajudar a preparar um funcion?rio para muitas facetas do local de trabalho do hotel, a sala de aula n?o pode oferecer experi?ncia no mundo real. Os estudantes podem querer procurar experi?ncia de trabalho em hotel sob a forma de est?gio ou emprego de ver?o. Os est?gios podem oferecer uma boa oportunidade para os alunos aprenderem, sem exigir que eles tenham o mesmo n?vel de conhecimento que um funcion?rio regular. Muitos est?gios s?o competitivos e podem exigir que os candidatos em potencial possuam um n?vel m?nimo de conhecimento de atendimento ao cliente para se qualificar para essas oportunidades de experi?ncia de trabalho em hotel.