Uma demanda por trabalho ? o pre?o que as empresas est?o dispostas a pagar aos trabalhadores. O termo pode se referir ? demanda que uma empresa em particular tem por trabalhadores, que ? determinada pelo equil?brio entre benef?cios adicionais e custos de remunera??o adicionais para um novo funcion?rio. A demanda por trabalho tamb?m pode ser significativa em termos de uma economia inteira. As recess?es econ?micas, por exemplo, correspondem a uma redu??o na demanda por m?o de obra, principalmente em certos tipos de neg?cios. A oferta de m?o-de-obra tamb?m tende a ser localizada, pois a maioria dos trabalhadores possui barreiras significativas ? realoca??o em busca de trabalho.
A demanda por trabalho geralmente se refere ao contexto de uma empresa espec?fica. Para obter lucro, a empresa deve otimizar os fatores de produ??o, incluindo m?o-de-obra. Em outras palavras, uma empresa tem uma demanda por m?o de obra que ? determinada da mesma maneira que outros fatores de produ??o. As empresas geralmente continuar?o a contratar mais trabalhadores at? que os benef?cios de um trabalhador adicional n?o excedam mais os custos totais de remunera??o. A contrata??o de trabalhadores adicionais tende a seguir a lei dos rendimentos decrescentes – a produtividade de cada novo trabalhador diminui ? medida que mais e mais trabalhadores s?o contratados.
A demanda por trabalho tamb?m pode se referir a uma economia como um todo. Quando as condi??es econ?micas flutuam, a demanda por trabalho geralmente ? afetada. Durante uma recess?o, por exemplo, a demanda total de m?o-de-obra cai. Menos produtos est?o sendo produzidos, o que reduz a demanda que algumas empresas t?m por trabalhadores. O medo de ser demitido tamb?m pode levar os consumidores a gastar menos, reduzindo ainda mais a atividade econ?mica.
Diferentes setores da economia geralmente s?o afetados mais fortemente do que outros durante as recess?es. As necessidades de m?o-de-obra no setor de servi?os, que incluem restaurantes e outros locais de entretenimento, costumam ser particularmente afetadas em uma economia fraca. Os consumidores que optam por economizar dinheiro em vez de gast?-lo tendem a reduzir a demanda por servi?os de entretenimento e, portanto, a demanda por trabalho no setor de servi?os diminui. Os tempos de prosperidade econ?mica, por outro lado, costumam se correlacionar com uma forte demanda por trabalho de servi?o.
Embora o trabalho esteja sujeito ?s leis de oferta e demanda, o mercado de trabalho geralmente est? longe de ser perfeitamente competitivo. Um mercado de trabalho competitivo incluiria trabalhadores com um alto grau de mobilidade – trabalhadores que estariam dispostos a se mudar para outro pa?s por um pequeno aumento de sal?rio. Obviamente, esse geralmente n?o ? o caso, portanto os mercados de trabalho tendem a se restringir a pequenas ?reas geogr?ficas, exceto no caso de campos altamente especializados.
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