O treinamento adaptativo ? um m?todo popular de ensino de uma certa habilidade que envolve aumentar gradualmente a complexidade das tarefas. Esse tipo de treinamento pode ser aplicado a muitas ?reas do desenvolvimento pessoal, acad?mico e profissional. Psic?logos, professores e pais podem usar t?cnicas de treinamento adapt?vel para ajudar as crian?as a melhorar suas habilidades cognitivas e compreens?o do assunto. Os empregadores geralmente iniciam os novos trabalhadores com tarefas simples e f?ceis e aumentam suas responsabilidades ? medida que se familiarizam com o trabalho. Por fim, uma forma especial de treinamento adapt?vel ? frequentemente incorporada a softwares e programas de computador para permitir que os usu?rios dominem tarefas simples antes de passarem para tarefas mais dif?ceis.
A maioria dos sistemas escolares baseia-se na ideia de que os alunos devem receber id?ias b?sicas e f?ceis de entender antes de serem introduzidos a conceitos dif?ceis e abstratos. ? medida que as crian?as progridem no ensino fundamental e m?dio, elas s?o confrontadas com assuntos cada vez mais complexos, que exigem n?veis cada vez mais altos de habilidades cognitivas. Aprender matem?tica ? um exemplo forte: os alunos devem ser capazes de adicionar e multiplicar com precis?o n?meros simples antes que possam entender fra??es e vari?veis ??alg?bricas.
Em muitas salas de aula, ocorre uma vers?o mais direta do treinamento adaptativo, na qual professores e especialistas trabalham individualmente com os alunos para ajud?-los a superar certas dificuldades, como problemas de leitura. Uma crian?a que est? atrasada na leitura geralmente precisa de tempo extra e instru??es mais simples para come?ar a desenvolver habilidades importantes. Um especialista pode jogar jogos de mem?ria com a crian?a para ajud?-la a lembrar sons e correlacion?-los com letras. Os instrutores ou os pais podem ler uma hist?ria em voz alta para o aluno primeiro, depois ler juntos e, finalmente, permitir que o aluno a leia independentemente. Com tempo e treinamento adaptativo expl?cito, os indiv?duos geralmente conseguem alcan?ar seus colegas e ter sucesso acad?mico.
No mundo profissional, o treinamento adaptativo permite que os funcion?rios obtenham um entendimento b?sico de suas responsabilidades profissionais antes de serem solicitados a concluir todas as tarefas por conta pr?pria. Muitos novos trabalhadores recebem treinamento formal ou informal para se familiarizarem com a terminologia, t?cnicas e pol?ticas implementadas no ambiente de trabalho. Normalmente, n?o se espera que um indiv?duo que consiga um emprego como ajustador de sinistros, por exemplo, comece a investigar sinistros complexos e caros no in?cio. Ele ou ela geralmente come?a ajudando e observando um ajustador experiente e assumindo trabalhos simples e diretos. O treinamento adapt?vel no local de trabalho garante que os novos funcion?rios se preparem totalmente para tarefas dif?ceis.
Novos aplicativos de computador podem ser intimidadores e muitos desenvolvedores de software incorporam m?dulos de aprendizado em seus programas. As pessoas podem obter ajuda com termos desconhecidos e aprender o que podem fazer com seus sistemas antes de tentar tarefas complexas. Alguns tipos de tecnologia adaptativa s?o projetados para ajudar pessoas com certas defici?ncias, como cegueira, a usar efetivamente computadores e programas especiais. Um programa adapt?vel pode incluir reconhecimento de voz e aplicativos que leem material na tela para os usu?rios.